Director People & Projects

FUTRUE; München; Vor Ort; EUR 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

FUTRUE sucht eine/n Director People & Projects, der/die als rechte Hand des CEOs die People-Strategie definiert, operativ umsetzt und das HR-Team sowie das Wachstum des Unternehmens steuert.

Sie führen das zentrale HR-Team, entwickeln es weiter, gewinnen Top-Talente (insb. C-Level) und gestalten Employer Branding aktiv mit. Sie verantworten HR-Controlling, KPIs und bereichsübergreifende Projekte in einer dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Ingenieurs-, Naturwissenschaften, Mathematik, Informatik oder Psychologie.
• Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Beratung, Venture Capital oder Private Equity.
• Sehr ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Details.
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Hands-on-M mentality, Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Stakeholderfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du agierst als rechte Hand des CEOs und unterstützt bei der Festlegung strategischer Prioritäten sowie deren Umsetzung.
• Gesamtverantwortung für die People-Strategie und den HR-Bereich der FUTRUE-Gruppe inkl. Tochterunternehmen.
• Du führst das zentrale HR-Team und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• Verantwortung für die Gewinnung von Top-Talenten (insb. C-Level/Leadership) und gestaltest Employer Branding aktiv mit.
• Verantwortung für HR-Controlling und Reporting: KPIs definieren, Monitoring steuern, Top-Management regelmäßig berichten.
• Leitung bereichsübergreifender Projekte von Konzeption bis Umsetzung.
• Strategische Beratung der Geschäftsführung, Priorisierung von Initiativen, Vorbereitung von Entscheidungen und Stakeholder-Management.
• Analyse komplexer Fragestellungen und Entwicklung pragmatischer, umsetzbarer Lösungen mit klaren Handlungsempfehlungen an das Management Board.

Kenntnisse

Leadership

Stakeholdermanagement

Analytische Fähigkeiten

Hands-on-Mentalität

Zahlenaffinität

Kommunikationsfähigkeiten

Deutsch & Englisch fließend

Ausbildung

Wirtschafts-/Ingenieurs-/Naturwissenschaften Studium

Jobbeschreibung

Gestalte die Zukunft von FUTRUE: Als Director People & Projects kombinierst Du HR‑Vision mit hands‑on Projektmanagement. Als rechte Hand unseres CEOs trägst Du Verantwortung für zwei Kernbereiche. Du definierst die People‑Strategie, setzt sie operativ um und legst mit zusätzlichen Top‑Talenten den Grundstein für unser Wachstum. Als strategischer Sparringspartner und Macher unterstützt Du die Geschäftsführung bei der Definition strategischer Prioritäten und sorgst dafür, dass diese umgesetzt werden. Mit Deinem Gespür für komplexe Zusammenhänge löst Du Herausforderungen und verbesserst Prozesse, damit unser Unternehmen noch effizienter wächst. Wenn Du Verantwortung liebst, Wirkung schaffen willst und Dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, bist Du bei FUTRUE genau richtig!

Deine Aufgaben

• Du agierst als rechte Hand des CEOs der Unternehmensgruppe und unterstützt ihn bei der Festlegung strategischer Prioritäten und überwachst deren Umsetzung.
• Du trägst die Gesamtverantwortung für die People‑Strategie und den HR‑Bereich der FUTRUE‑Gruppe inkl. der Tochterunternehmen.
• Du führst das zentrale HR‑Team und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die Gewinnung von Top‑Talenten (insb. C‑Level/Leadership) und gestaltest unser Employer Branding aktiv mit.
• Du übernimmst die Verantwortung für HR‑Controlling und Reporting: Du definierst relevante KPIs, steuerst das Monitoring und berichtest regelmäßig ans Top‑Management.
• Du leitest bereichsübergreifende Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Du berätst die Geschäftsführung strategisch, priorisierst Initiativen, bereitest Entscheidungen vor und managst Stakeholder.
• Du analysierst komplexe, oft unstrukturierte Fragestellungen und entwickelst pragmatische, umsetzbare Lösungen mit klaren Handlungsempfehlungen an das Management Board.

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieurs-, oder Naturwissenschaften, Mathematik, Informatik, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Du verfügst über mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung, die Du idealerweise in einer Unternehmensberatung, im Venture Capital, Private Equity oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld gesammelt hast, und hast eine Affinität für Personalthemen.
• Du willst etwas bewegen, hast eine sehr ergebnisorientierte Arbeitsweise und legst großen Wert auf Details.
• Du verfügst über hohe Zahlenaffinität und hast sehr gute analytische Fähigkeiten.
• Du hast eine Hands‑on‑Mentalität, hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholdermanagement‑Fähigkeiten.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Über uns

FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen Brain-Computer-Interfaces, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. FUTRUE Neurosciences, SYNformulas, Vertanical und PharmaSGP, gehören zu den weltweit am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken!

Unser Versprechen

Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

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Stefanie Hischer

Am Haag 14

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).