Director People & Culture (m/w/d)

SKR Reisen; Köln; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

New Work Kultur mit flexibler Arbeitszeit und -ort

Helles, modernes Büro im Szenebezirk Köln

Engagierte Kollegen

Ehrliches Feedback und Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Erlebnisreisen in Köln sucht einen Director People & Culture (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Steuerung aller HR-Themen. Sie führen und entwickeln ein dynamisches Team, treiben die Rekrutierung voran und steigern die Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn Sie Freude an der Weiterentwicklung eines engagierten Teams haben, bewerben Sie sich jetzt.

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR.
• Führungserfahrung ist unbedingte Voraussetzung.
• Positive Grundeinstellung und schnelle Auffassungsgabe.

Aufgaben

• Strategische Steuerung der People & Culture-Strategie.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams.
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitern.
• Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter.
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
• Begleitung in Change-Situationen.
• Verbesserung der HR-Kernprozesse.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strukturierte Denkweise

Stressresistenz

Klarheit in Kommunikation

Tools

Leapsome

Ashby

Jobbeschreibung

SKR Reisen ist das Original für besondere Erlebnisreisen in kleinen Gruppen - weltweit. Wir schenken unseren Gästen außergewöhnliche Reiseerlebnisse und bewirken dadurch ein anhaltend starkes Unternehmenswachstum. Aufgrund unseres massiven Wachstums suchen wir zeitnah einen: Director People & Culture (m/w/d)

Unser außergewöhnliches Team umfasst aktuell über 200 dynamische & leidenschaftliche Mitarbeiter:innen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Damit machen sie SKR Reisen zum aktuell am stärksten wachsenden Reiseveranstalter für besondere Erlebnisreisen: in den letzten 3 Jahren haben wir unsere Umsätze mehr als verdoppelt.

Als „Director People & Culture“ (m/w/d) beeinflusst Du unseren Unternehmenserfolg massiv: Du verantwortest strategisch und operativ alle HR-Themen - von Recruiting über Retention und Employer Branding bis hin zu Development. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und Deinem 4-köpfigen Team gestaltest Du die Performance, Kultur & Attraktivität von SKR Reisen maßgeblich.

Aktuell erreichen wir exzellente Ergebnisse im Recruiting und unserer Mitarbeitenden-Zufriedenheit, obwohl die Herausforderungen enorm sind: Wir stellen aktuell jedes Jahr ca. 60 neue Kolleg:innen auf allen Ebenen ein, die Organisation wächst und verändert sich dadurch konstant, Spannungsfelder entstehen und müssen geklärt werden, Führungskräfte entwickelt werden, bei gleichzeitig externer Taktung durch unser Umsatzwachstum.

Du möchtest Verantwortung übernehmen und wirklich selbst gestalten? Du hast Freude daran, unser außergewöhnliches Team noch besser zu empowern? Dann bewirb Dich jetzt!

Deine Reise mit uns

• Strategische Steuerung von „People & Culture“: Gemeinsam mit dem zuständigen Geschäftsführer übernimmst Du die inhaltliche Führung der People & Culture-Strategie. Für das gesamte Management-Team bist Du ein unverzichtbarer, zentraler Business Partner.
• Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen.
• Recruiting: Bei einem Wachstumsunternehmen steht die rechtzeitige und passende Besetzung offener Positionen im Zentrum unseres Handelns. Du sicherst dieses Ziel durch strategische Personalplanung, gezieltes Anforderungsmanagement, Employer Branding sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse.
• Development: Die Organisation wächst, viele neue Mitarbeiter:innen müssen schnell einsatzfähig werden, neue Führungsrollen entstehen. Deswegen stellst Du die erfolgreiche Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen sicher, bspw. durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Personalentwicklung.
• Retention: Dir macht Deine Arbeit am meisten Spaß, wenn die Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit richtig hoch ist - deswegen tust Du strategisch & operativ jeden Tag alles dafür. Du nutzt für Deine Steuerung unsere erfolgreichen Retention-Prozesse und machst diese noch besser.
• Organisationsentwicklung: Durch unser Wachstum erzeugen wir auch stetigen Wandel der Organisation. Hier begleitest Du unsere Führungskräfte in den Change-Situationen wie bspw. dem Neuzuschnitt von Teams oder der Einführung neuer Führungsebenen.
• HR Operations: Du sorgst mit Deinem Team für eine kontinuierliche Verbesserung aller HR-Kernprozesse, insbesondere durch den Einsatz unserer beiden HR-Software-Systeme Leapsome & Ashby.

Was Du einpackst

• Die hier genannten Aufgaben erfüllen Dich mit „Ja! Ja! Ja!“
• Du bringst mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR mit
• Führungserfahrung ist unbedingte Voraussetzung
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Denkweise und klare Kommunikation aus
• In stressigen Situationen bewahrst Du einen kühlen Kopf und kannst priorisieren
• Du bringst eine positive Grundeinstellung und schnelle Auffassungsgabe
• Du bist klar in der Sache, aber freundlich in der Form

Was wir für Dich einpacken

• SKR Reisen ist laut der ZEIT von 1.200 Unternehmen in der Kategorie „Leisure & Culture“ die Nummer 10 als „Most Wanted Employer 2025“
• Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und spürst das auch!
• Wir haben nur für Dich in 2025 die zwei besten People-Software-Systeme eingeführt: Leapsome & Ashby
• Super nette, engagierte und motivierte Kolleg/innen
• Ehrliches Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung
• New Work Kultur mit zeitlicher und räumlicher Flexibilität
• Helles, modernes Büro mit viel Glas im Szenebezirk „Belgisches Viertel“ im Herzen von Köln

Bewirb Dich jetzt bei: [e-mail]