Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld (Metall/Kunststoff)
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Architekturen, Cloud-Technologien und IT-Security
- Einschlägige Erfahrung mit den Anforderungen, Prozessen und Auditverfahren nach TISAX, idealerweise in der Implementierung, Betreuung oder Zertifizierung von Informationssicherheitsmanagementsystemen gemäß TISAX-Standards
- Praktische Erfahrung mit SAP (Produktion, Materialwirtschaft, Controlling, Einkauf) und Legacy-Systemen (AS/400)
- Nachweisbare Expertise im Projektmanagement (klassisch und agil) und Change Management
- Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich umzusetzen
- Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft innerhalb Europas
Einblicke in Ihre Kompetenzen
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT der Unternehmensgruppe
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Planung und Durchführung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
- Evaluierung und Einführung neuer Technologien und Softwarelösungen
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs (Server, Netzwerke, Cloud, Endgeräte)
- Leitung der Ablösung der AS/400-Systemlandschaft und Integration in SAP S/4 HANA
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen inkl. Schnittstellenmanagement
- Aufbau und Pflege von IT-Governance, Sicherheits- und Compliance-Strukturen (inkl. DSGVO)
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Leitung und Steuerung von IT-Projekten inkl. Ressourcen-, Termin- und Budgetverantwortung
- Einführung von Backup-, Monitoring- und Disaster-Recovery-Konzepten
- Verantwortung für IT-Sicherheit und Risikomanagement
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Teams sowie Steuerung externer Partner
- Personalplanung, Recruiting und Kompetenzaufbau im IT-Bereich
- Planung, Kontrolle und Optimierung des IT-Budgets
Einblicke in unsere Kompetenzen
- Schlüsselrolle & Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position in einem international aufgestellten Industrieunternehmen mit der Möglichkeit, die digitale Transformation maßgeblich zu gestalten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Vergütung, freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen) sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Gesundheit & Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
- Team & Arbeitsumfeld: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein attraktives, stabiles Arbeitsumfeld
- Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits), begünstigtes Leasing eines M1-Bikes