Director IT & Data Management (m/w/d)

Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG; Großhelfendorf; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Industrieunternehmen in Bayern sucht einen erfahrenen IT-Leiter, der die strategische Gesamtverantwortung für die IT übernimmt und die digitale Transformation gestaltet. Voraussetzung sind umfassende Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Projektmanagement und idealerweise TISAX-Standards. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein leistungsorientiertes Vergütungspaket.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness mit EGYM Wellpass

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion.
• Einschlägige Erfahrung mit TISAX-Standards.
• Hohe Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT.
• Entwicklung einer zukunftsorientierten IT-Strategie.
• Leitung der Ablösung der AS/400-Systemlandschaft.

Kenntnisse

IT-Infrastruktur

Cloud-Technologien

IT-Security

Projektmanagement

Führungskompetenz

SAP (Produktion, Materialwirtschaft, Controlling, Einkauf)

Analytisches Denken

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP S/4 HANA

AS/400

Jobbeschreibung

Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld (Metall/Kunststoff)
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Architekturen, Cloud-Technologien und IT-Security
• Einschlägige Erfahrung mit den Anforderungen, Prozessen und Auditverfahren nach TISAX, idealerweise in der Implementierung, Betreuung oder Zertifizierung von Informationssicherheitsmanagementsystemen gemäß TISAX-Standards
• Praktische Erfahrung mit SAP (Produktion, Materialwirtschaft, Controlling, Einkauf) und Legacy-Systemen (AS/400)
• Nachweisbare Expertise im Projektmanagement (klassisch und agil) und Change Management
• Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich umzusetzen
• Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft innerhalb Europas

Einblicke in Ihre Kompetenzen

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT der Unternehmensgruppe
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Planung und Durchführung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien und Softwarelösungen
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs (Server, Netzwerke, Cloud, Endgeräte)
• Leitung der Ablösung der AS/400-Systemlandschaft und Integration in SAP S/4 HANA
• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen inkl. Schnittstellenmanagement
• Aufbau und Pflege von IT-Governance, Sicherheits- und Compliance-Strukturen (inkl. DSGVO)
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Leitung und Steuerung von IT-Projekten inkl. Ressourcen-, Termin- und Budgetverantwortung
• Einführung von Backup-, Monitoring- und Disaster-Recovery-Konzepten
• Verantwortung für IT-Sicherheit und Risikomanagement
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Teams sowie Steuerung externer Partner
• Personalplanung, Recruiting und Kompetenzaufbau im IT-Bereich
• Planung, Kontrolle und Optimierung des IT-Budgets

Einblicke in unsere Kompetenzen

• Schlüsselrolle & Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position in einem international aufgestellten Industrieunternehmen mit der Möglichkeit, die digitale Transformation maßgeblich zu gestalten
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze
• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Vergütung, freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen) sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Gesundheit & Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Team & Arbeitsumfeld: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein attraktives, stabiles Arbeitsumfeld
• Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits), begünstigtes Leasing eines M1-Bikes