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Director IT & Data Management (m/w/d)

Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG

Großhelfendorf

Vor Ort

EUR 80.000 - 120.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein internationales Industrieunternehmen in Bayern sucht einen erfahrenen IT-Leiter, der die strategische Gesamtverantwortung für die IT übernimmt und die digitale Transformation gestaltet. Voraussetzung sind umfassende Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Projektmanagement und idealerweise TISAX-Standards. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein leistungsorientiertes Vergütungspaket.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfitness mit EGYM Wellpass

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion.
  • Einschlägige Erfahrung mit TISAX-Standards.
  • Hohe Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT.
  • Entwicklung einer zukunftsorientierten IT-Strategie.
  • Leitung der Ablösung der AS/400-Systemlandschaft.

Kenntnisse

IT-Infrastruktur
Cloud-Technologien
IT-Security
Projektmanagement
Führungskompetenz
SAP (Produktion, Materialwirtschaft, Controlling, Einkauf)
Analytisches Denken
Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP S/4 HANA
AS/400
Jobbeschreibung

Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld (Metall/Kunststoff)
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Architekturen, Cloud-Technologien und IT-Security
  • Einschlägige Erfahrung mit den Anforderungen, Prozessen und Auditverfahren nach TISAX, idealerweise in der Implementierung, Betreuung oder Zertifizierung von Informationssicherheitsmanagementsystemen gemäß TISAX-Standards
  • Praktische Erfahrung mit SAP (Produktion, Materialwirtschaft, Controlling, Einkauf) und Legacy-Systemen (AS/400)
  • Nachweisbare Expertise im Projektmanagement (klassisch und agil) und Change Management
  • Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich umzusetzen
  • Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft innerhalb Europas

Einblicke in Ihre Kompetenzen

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT der Unternehmensgruppe
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Planung und Durchführung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
  • Evaluierung und Einführung neuer Technologien und Softwarelösungen
  • Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs (Server, Netzwerke, Cloud, Endgeräte)
  • Leitung der Ablösung der AS/400-Systemlandschaft und Integration in SAP S/4 HANA
  • Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen inkl. Schnittstellenmanagement
  • Aufbau und Pflege von IT-Governance, Sicherheits- und Compliance-Strukturen (inkl. DSGVO)
  • Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
  • Leitung und Steuerung von IT-Projekten inkl. Ressourcen-, Termin- und Budgetverantwortung
  • Einführung von Backup-, Monitoring- und Disaster-Recovery-Konzepten
  • Verantwortung für IT-Sicherheit und Risikomanagement
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Teams sowie Steuerung externer Partner
  • Personalplanung, Recruiting und Kompetenzaufbau im IT-Bereich
  • Planung, Kontrolle und Optimierung des IT-Budgets

Einblicke in unsere Kompetenzen

  • Schlüsselrolle & Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position in einem international aufgestellten Industrieunternehmen mit der Möglichkeit, die digitale Transformation maßgeblich zu gestalten
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze
  • Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Vergütung, freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen) sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Gesundheit & Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
  • Team & Arbeitsumfeld: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein attraktives, stabiles Arbeitsumfeld
  • Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits), begünstigtes Leasing eines M1-Bikes
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