Teamleiter Enterprise Platforms Infrastructure (m/w/d)

Rosenberger Group; Fridolfing; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmeneigenes Fitness-Studio

Lade- und E-Bike Stationen

Betriebliche Altersvorsorge

Gehalt nach Tarif/Vergütungskonzept

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Rosenberger Group in Bayern sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Enterprise Platforms Infrastructure. Sie leiten das Team fachlich und disziplinarisch, koordinieren das Tagesgeschäft und treiben die Weiterentwicklung der Services voran, inklusive strategischer Ausrichtung der IT der Unternehmensgruppe.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung, Implementierung, Wartung und Betreuung von IT-Systemen, die Zusammenarbeit mit Sicherheitsanforderungen und die Koordination externer

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Senior-Erfahrung.
• Fundierte Betriebs- und Architekturkenntnisse in hybriden Infrastrukturen.
• Erfahrung in Führung oder Projektleitung von Vorteil.
• Kenntnisse von ITIL/COBIT/TOGAF sind wünschenswert.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Enterprise Platforms Infrastructure.
• Koordination des operativen Tagesgeschäfts und Weiterentwicklung der Services.
• Übernahme fachlicher Führungsverantwortung innerhalb der IT der Unternehmensgruppe.
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei strategischer Weiterentwicklung.
• Planung, Implementierung, Wartung und Betreuung von IT-Systemen und Prozessen.
• Koordination externer Dienstleister und Budgetplanung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Projektmanagement

Problemlösungsfähigkeit

Kundenorientierung

Eigenverantwortung

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Wirtschafts-/Informatikstudium

Tools

VMware

Citrix

Azure

Active Directory/Entra ID

IT-Security/Compliance

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Enterprise Platforms Infrastructure sowie Berichterstattung an den Leiter IT-Infrastruktur
• Koordination und Steuerung des operativen und administrativen Tagesgeschäfts, der Kommunikation mit anderen (IT-)Fachabteilungen und der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Services
• Perspektivische Übernahme der fachlichen Führungsverantwortung innerhalb der IT unserer Tochter- und Auslandsliegenschaften der Unternehmensgruppe
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Planung, Konzeption, Implementierung, Wartung und Betreuung neuer sowie bestehender IT-Systeme, Services und Prozesse im Verantwortungsbereich
• Ansprechpartner für die Implementierung von Sicherheitsanforderungen in Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit bei gleichzeitiger Sicherstellung der Compliance
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Unterstützung bei der Ressourcen-, Kapazitäts- und Budgetplanung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare, abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich sowie eine mehrjährige Berufserfahrung als Senior Engineer und/oder Architect
• Einschlägige Erfahrungen im Betrieb (operativ, architektonisch und strategisch) in einem oder mehreren der folgenden Schwerpunktthemen:
• Komplexe, hybride Server- & Storage-Infrastrukturen (OnPrem DC / Azure)
• Virtualisierung auf Basis von VMware
• Backup Lösungen (OnPrem / Cloud)
• Identity- und Access Managements auf Basis von MS Active Directory (global / Multi-Domain) und Entra ID
• Citrix (VDA, VDI) auf Basis von VMware und/oder Xen
• Erfahrung in einer Führungs- oder Projektleitungsrolle von Vorteil
• Idealerweise Kenntnis von Frameworks wie ITIL, COBIT und/oder TOGAF
• Wertschätzendes Führungsverständnis mit einem transparenten Umgang mit Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz und eine unternehmerische Denkweise
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir Bieten

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiede Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops