Director HR & Legal (gn)

TelemaxX Telekommunikation GmbH; Karlsruhe; On-site; EUR 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

EMAS-zertifiziertes Unternehmen

Job summary

TelemaxX Telekommunikation GmbH, ansässig in der TechnologieRegion Karlsruhe, sucht eine erfahrene Führungskraft für HR & Legal. Sie verantworten Personal, Recht und Compliance, berichten direkt an die Geschäftsführung und führen ein kleines, eingespieltes Team.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Personalstrategie, Organisationsentwicklung, Vergütung, Arbeitsrecht, Compliance und Vertragsgestaltung in einem mittelständischen Umfeld.

Qualifications

• Juristisches Studium mit erstem Staatsexamen; fachanwalt Arbeitsrecht ist von Vorteil.
• Langjährige Erfahrung als Personalleitung und Führungsverantwortung in regulierten Branchen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Wirtschaftsrecht; Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Kenntnisse im Telekommunikations- oder Datenschutzrecht sowie Regulierungsvorgaben.
• Starke Kompetenz, komplexe Rechtsfragen verständlich zu erklären; zielorientierter Führungsstil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Verhandlungssicherheit in beiden Sprachen.

Responsibilities

• Führung des HR- und Legal-Teams; Berücksichtigung der Eigentümer- und Mitarbeiterbedürfnisse.
• Verantwortung für Arbeitsrecht, Compliance, Verträge und Regulatorik.
• Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen; Zusammenarbeit mit Betriebsrat.
• Sicherstellung der Einhaltung von TKG, TDDDG, NIS-2, KRITIS und BSI-Gesetz sowie Datenschutz.

Skills

Personalleitung

Arbeitsrecht

Wirtschaftsrecht

Compliance

Verhandlungssicherheit (DE/EN)

Education

Juristisches Studium mit erstem Staatsexamen

Fachanwalt Arbeitsrecht (Plus)

Job description

Wer wir sind:

Die TelemaxX Telekommunikation GmbH ist Betreiber von vier Hochsicherheitsrechenzentren in der TechnologieRegion Karlsruhe. Erfolgreich seit 1999 haben wir uns stetig weiterentwickelt und darauf spezialisiert, individuelle Rechenzentrumsflächen, Housing- sowie Managed-Service-Lösungen für die Anforderungen unserer Geschäftskunden zu realisieren. Klassische Telekommunikationsdienste runden unser Gesamtportfolio ab.

Basierend auf einer soliden Gesellschafterstruktur ist TelemaxX ein leistungsstarker und verlässlicher Partner – einzigartig vertreten in der Region mit der Kombination aus eigenen Rechenzentren und eigener flächendeckender Glasfaserinfrastruktur.

Director HR & Legal (gn)

Wir wünschen uns eine zielorientierte, erfahrene Führungskraft, die unsere Unternehmensinteressen im Blick hat und mit den Bedürfnissen der Eigentümer und Mitarbeiter in Einklang bringt. Als Mitglied der Geschäftsleitung verantworten Sie Personal, Recht und Compliance aus einer Hand und berichten direkt an den Geschäftsführer. Sie übernehmen einen gut aufgestellten Bereich mit kleinen, eingespielten Teams und funktionierenden Prozessen und bringen sich mit Ihrer Erfahrung selbst aktiv in die Arbeit ein.

Ihr Aufgabenbereich in den Teams HR & Legal:

HR:

• Personalstrategie und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
• Organisationsentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
• Personalentwicklung und Ausbildung: Weiterentwicklung von Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsförderung
• Vergütung und Benefits, inklusive variabler Vergütung und betrieblicher Altersversorgung
• Arbeitsrecht und Betriebsvereinbarungen: Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Fragen, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement

Legal & Compliance:

• Enge Zusammenarbeit mit dem General Counsel als Teil des Legal-Teams
• Juristische Beratung der Geschäftsleitung in allen unternehmensrelevanten Fragen
• Allgemeine Geschäftsbedingungen: Verantwortung für unsere AGB, Leistungsbeschreibungen und SLA-Regelwerke für Rechenzentrum, Housing, Managed Services und Telekommunikation sowie deren laufende Anpassung an Rechtsprechung und Regulierung
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Kunden-, Lieferanten- und Partnerverträgen
• Einhaltung der Vorgaben aus TKG, TDDDG, NIS-2, KRITIS und BSI-Gesetz sowie Datenschutz in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten
• Weiterentwicklung unseres Compliance-Managements gemeinsam mit der Kollegin, die das Thema betreut
• Gesellschaftsrecht, öffentliche Ausschreibungen und Streitfälle, einschließlich der Steuerung externer Kanzleien
• Marken- und Domainrechte sowie Versicherungsportfolio

Das bringen Sie mit:

• Juristisches Studium mit mindestens erstem Staatsexamen; Fachanwaltstitel Arbeitsrecht ist ein Plus
• Langjährige Erfahrung als Personalleitung
• Mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Wirtschaftsrecht, davon mehrere Jahre in Führungsverantwortung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Kenntnisse im Telekommunikations-, IT- oder Datenschutzrecht und Erfahrung in regulierten Branchen
• Praxis in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und mit Compliance-Management-Systemen
• Die Fähigkeit, komplexe Rechtsfragen so zu erklären, dass alle sie verstehen, ohne Fachchinesisch
• Einen ruhigen, verbindlichen Führungsstil und die Bereitschaft, auch selbst anzupacken
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Hohe emotionale Kompetenz
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was Sie bei uns erwartet:

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum.
• Kurze Entscheidungswege und eine regionale Gesellschafterstruktur, die schnelles Handeln ermöglicht.
• Ein Team, das sich kennt und schätzt, ohne Konzernhierarchie.
• Ein EMAS-zertifiziertes Unternehmen mit klarer Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.

Für Rückfragen vorab steht Ihnen unser HR-Team unter Tel.: 0721 / 130 88 - 678 gerne zur Verfügung.

Bei uns zählen Persönlichkeit, Kompetenz und Teamgeist – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Wir freuen uns auf Sie!