Director HR & Legal (gn)

Telemaxx; Karlsruhe; Hybride; EUR 120 000 - 170 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

EMAS-zertifiziertes Unternehmen

Résumé du poste

TelemaxX sucht eine erfahrene Führungskraft als Director HR & Legal. Sie verantworten Personal, Recht und Compliance und berichten direkt an den Geschäftsführer. Sie führen kleine Teams, gestalten Prozesse aktiv mit und beraten die Geschäftsleitung juristisch.

Sie steuern Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsbeziehungen, Vertragsgestaltung, Compliance-Management und Risikobewertung in einem mittelständischen Umfeld mit Telemedizin- bzw. Rechenzentrumsdienstleistungen.

Qualifications

• Juristisches Studium mit erstem Staatsexamen abgeschlossen.
• Mehrjährige Führungserfahrung als Personalleitung.
• Erfahrung im Arbeits- und Wirtschaftsrecht, idealerweise in regulierten Branchen.
• Kooperation mit Betriebsräten und Compliance-Systemen.

Responsabilités

• Führung von HR, Legal und Compliance aus einer Hand.
• Vertragsgestaltung, -prüfung und Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Partnern.
• Arbeits- und Datenschutzrecht, Einheitliches Rechtsverständnis im Unternehmen.
• Ausschöpfung regulatorischer Anforderungen (TKG, NIS-2, KRITIS, BSI).
• Entwicklung der Arbeitgebermarke und Personalentwicklung.

Connaissances

Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Arbeitsrecht

Wirtschaftsrecht

Kooperation mit Betriebsrat

Formation

Juristisches Studium

Erstes Staatsexamen

Fachanwalt Arbeitsrecht (Plus)

Description du poste

Die TelemaxX Telekommunikation GmbH ist Betreiber von vier Hochsicherheitsrechenzentren in der TechnologieRegion Karlsruhe. Erfolgreich seit 1999 haben wir uns stetig weiterentwickelt und darauf spezialisiert, individuelle Rechenzentrumsflächen, Housing- sowie Managed-Service-Lösungen für die Anforderungen unserer Geschäftskunden zu realisieren. Klassische Telekommunikationsdienste runden unser Gesamtportfolio ab. Basierend auf einer soliden Gesellschafterstruktur ist TelemaxX ein leistungsstarker und verlässlicher Partner – einzigartig vertreten in der Region mit der Kombination aus eigenen Rechenzentren und eigener flächendeckender Glasfaserinfrastruktur. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen
Director HR & Legal (gn)
Wir wünschen uns eine zielorientierte, erfahrene Führungskraft, die unsere Unternehmensinteressen im Blick hat und mit den Bedürfnissen der Eigentümer und Mitarbeiter in Einklang bringt. Als Mitglied der Geschäftsleitung verantworten Sie Personal, Recht und Compliance aus einer Hand und berichten direkt an den Geschäftsführer. Sie übernehmen einen gut aufgestellten Bereich mit kleinen, eingespielten Teams und funktionierenden Prozessen und bringen sich mit Ihrer Erfahrung selbst aktiv in die Arbeit ein.

Ihr Aufgabenbereich in den Teams HR & Legal:

• Personalstrategie und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
• Organisationsentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
• Personalentwicklung und Ausbildung: Weiterentwicklung von Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsförderung
• Vergütung und Benefits, inklusive variabler Vergütung und betrieblicher Altersversorgung
• Arbeitsrecht und Betriebsvereinbarungen: Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Fragen, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit dem General Counsel als Teil des Legal-Teams
• Juristische Beratung der Geschäftsleitung in allen unternehmensrelevanten Fragen
• Allgemeine Geschäftsbedingungen: Verantwortung für unsere AGB, Leistungsbeschreibungen und SLA-Regelwerke für Rechenzentrum, Housing, Managed Services und Telekommunikation sowie deren laufende Anpassung an Rechtsprechung und Regulierung
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Kunden-, Lieferanten- und Partnerverträgen
• Einhaltung der Vorgaben aus TKG, TDDDG, NIS-2, KRITIS und BSI-Gesetz sowie Datenschutz in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten
• Weiterentwicklung unseres Compliance-Managements gemeinsam mit der Kollegin, die das Thema betreut
• Gesellschaftsrecht, öffentliche Ausschreibungen und Streitfälle, einschließlich der Steuerung externer Kanzleien
• Marken- und Domainrechte sowie Versicherungsportfolio

Das bringen Sie mit:

• Juristisches Studium mit mindestens erstem Staatsexamen; Fachanwaltstitel Arbeitsrecht ist ein Plus
• Langjährige Erfahrung als Personalleitung
• Mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Wirtschaftsrecht, davon mehrere Jahre in Führungsverantwortung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Kenntnisse im Telekommunikations-, IT- oder Datenschutzrecht und Erfahrung in regulierten Branchen
• Praxis in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und mit Compliance-Management-Systemen
• Die Fähigkeit, komplexe Rechtsfragen so zu erklären, dass alle sie verstehen, ohne Fachchinesisch
• Einen ruhigen, verbindlichen Führungsstil und die Bereitschaft, auch selbst anzupacken
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was Sie bei uns erwartet:

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum.
• Kurze Entscheidungswege und eine regionale Gesellschafterstruktur, die schnelles Handeln ermöglicht.
• Ein Team, das sich kennt und schätzt, ohne Konzernhierarchie.
• Ein EMAS-zertifiziertes Unternehmen mit klarer Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.

Bei uns zählen Persönlichkeit, Kompetenz und Teamgeist – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Wir freuen uns auf Sie!