Director CEO Office (m / w / d) Strategic Projects

YER Talents GmbH; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes deutsches Beratungsunternehmen in München sucht einen erfahrenen strategischen Berater (m/w/d), der Verantwortung für CEO-Projekte und M&A-Initiativen übernimmt. Sie bringen 5–10 Jahre relevante Berufserfahrung mit und verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Diese Position erfordert strategische Stärke und die Fähigkeit, cross-funktionale Teams zu leiten. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Firmenwagen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• 5–10 Jahre Berufserfahrung in Managementberatung oder Corporate Development.
• Erfahrung in Change- oder Transformationsprojekten.
• Exzellentes Projektmanagement und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische CEO-Projekte.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Excellence-Programmen.
• Screening und Bewertung potenzieller Targets im M&A-Kontext.
• Identifikation von Business-Cases zur Effizienzsteigerung.
• Erstellung von Management-Briefings und Entscheidungsvorlagen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und externen Partnern.

Kenntnisse

Strategische Stärke

Operative Umsetzungsroutine

Stakeholder-Management

Analytische Schärfe

Kommunikation in Deutsch und Englisch

Jobbeschreibung

• Entfalte Dein volles Potential. Direkte strategische Wirkung in Schlüsselbereiche eines Unternehmens, das stetig wächst, sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen.
• Firmenwagen für jede Gelegenheit. Nutze Deinen Dienstwagen inklusive Lade- / Tankkarte auch privat.
• Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
• Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
• Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, um neue Energie zu tanken.
• Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events.
• Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft : Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Du...

• Strategische CEO-Projekte : Verantwortung für die Umsetzung von strategischen Initiativen in den Bereichen Performance, Organisation & Wachstum. Du strukturierst Roadmaps, priorisierst Themen, orchestrierst cross-funktionale Teams und stellst Umsetzung und Zielerreichung sicher.
• Excellence-Programme 2026+ : Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Excellence-Programme (Leadership & Sales) inkl. KPIs, Erfolgsmessung und kontinuierlicher Verbesserung.
• M&A-Projekte : Screening und Bewertung potenzieller Targets, Koordination von Due Diligence, Integration und Synergietracking – inklusive Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Executive Management.
• Digitalisierung & AI-Innovation : Identifikation und Priorisierung von Business-Cases zur Effizienzsteigerung, Steuerung von Piloten und Roll-outs in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Executive-Kommunikation : Erstellung von Management-Briefings, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen (DE / EN), Vorbereitung von All-Hands- und Leadership-Formaten, sowie CEO-Kommunikation.
• Stakeholder-Management : Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Sales, Standortleitungen und externen Partner : innen.
• hast 5–10 Jahre Berufserfahrung in der Managementberatung, im Corporate Development, im CEO- / CFO-Office, in der Business Transformation oder in einem vergleichbaren Umfeld.
• verbindest strategische Stärke mit operativer Umsetzungsroutine und trittst auf C-Level souverän und überzeugend auf.
• verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Sales-, People- und Organisationsdynamiken in People- & Sales-getriebenen Unternehmen, zum Beispiel in den Bereichen Professional Services, Consulting oder Recruiting.
• hast Erfahrung in Change- / Transformations-Projekten und in lateraler Führung, also in der Steuerung ohne disziplinarische Verantwortung.
• bringst exzellentes Projekt- und Stakeholder-Management, analytische Schärfe sowie präzise Kommunikation in Deutsch und Englisch mit.
• handelst unternehmerisch, entscheidungsfreudig und mit klarem Blick für Prioritäten. Komplexe Themen bringst du pragmatisch und strukturiert ins Ziel – mit Leidenschaft für Exzellenz, Ownership und Wirkung.

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!