Diplom-Bibliothekar (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Bibliotheks- und Informationsmanagement

Brandenburgisches Oberlandesgericht; Brandenburg an der Havel; Vor Ort; EUR 38.000 - 44.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine staatliche Institution in Brandenburg an der Havel sucht einen Diplom-Bibliothekar oder Bachelor of Arts im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement. Der Tätigkeitsbereich umfasst die Leitung der Bibliothek, Budgetplanung und die Pflege von Kooperationen mit anderen Bibliotheken. Angesprochen werden Kandidaten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und Erfahrungen im juristischen Bibliothekswesen. Flexible Arbeitszeiten werden angeboten.

Leistungen

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Flexibles Arbeitszeitmodell

Weiter- und Fortbildungsangebote

Gesundheitsmanagement

VBB-Firmenticket

30 Tage Erholungsurlaub

Jahressonderzahlung

Qualifikationen

• Erfahrungen im juristischen Bibliothekswesen.
• Gründliche Kenntnisse in Bibliothekssoftware.
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung.

Aufgaben

• Leitung der Bibliothek in fachlicher und organisatorischer Hinsicht.
• Weiterentwicklung der Bibliothek's Ausrichtung.
• Budgetplanung und Controlling.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Engagement

Organisationsfähigkeit

Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Analytisches Denken

Ausbildung

Bachelor/Diplom (FH) in Bibliotheks- und Informationswissenschaften

Tools

Bibliothekssoftware LARS

Informationssysteme wie juris, Beck online

Jobbeschreibung

Der Präsident des Brandenburgischen Oberlandesgerichts in Brandenburg an der Havel
sucht für seine wissenschaftliche juristische Bibliothek ab dem 1. Januar 2026 zur Besetzung einer unbefristeten Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden
einen Diplom-Bibliothekar (m/w/d) bzw. einen Bachelor of Arts - Bibliotheks- und Informationsmanagement (m/w/d).
Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einer wissenschaftlichen Fachbibliothek mit ca. 40.000 Medien.

Das Aufgabengebiet umfasst dabei:

• die Leitung der Bibliothek in fachlicher und organisatorischer Hinsicht,
• die Weiterentwicklung der kontinuierlichen, konzeptionellen und zukunftsweisenden Ausrichtung der
• die Budgetplanung und das Controlling,
• die Vernetzung, Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationen mit anderen Fachbibliotheken,
• das zeitgemäße Bestandsmanagement in Abstimmung mit der Kuratorin, den Richterinnen und Richtern
• der Auskunfts- und Informationsdienst im Rahmen der Servicezeiten.

Anforderungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium [Bachelor/Diplom (FH)] im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften,
• möglichst Erfahrungen im juristischen Bibliothekswesen,
• gründliche Kenntnisse und sichere Nutzung von Bibliothekssoftware, vorzugsweise LARS sowie Informationssystemen wie juris, Beck online etc.,
• grundlegende Rechtskenntnisse und ein Verständnis der Abläufe in der Justiz sind wünschenswert,
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsfähigkeit,
• gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift,
• klares analytisches Denken und Vorgehen,
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung,
• Belastbarkeit und Flexibilität****

Bewertung der Stelle:
Die Stelle ist bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet.

Wir bieten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die statusgleiche Übernahme bis A 12 der Brandenburgischen Besoldungsordnung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Falle der Versetzung,
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitszeitgestaltung zwischen 06.00 und 21.00 Uhr im Rahmen der Öffnungszeiten der Bibliothek und Ausgleich von Überstunden,
• zahlreiche Weiter- und Fortbildungsangebote, u. a. in der Justizakademie oder der Landesakademie des Landes Brandenburg,
• vielfältige Angebote im Rahmen des bestehenden Gesundheitsmanagements,
• ein mit 15 Euro monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket,
• 30 Tage Erholungsurlaub jährlich,
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag der Länder.

Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach weiterer Teilzeitarbeit werden berücksichtigt. Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für eine Erweiterung der Teilzeitarbeit werden bei Eingang von entsprechenden Bewerbungen geprüft.
Die Bewerberinnen und Bewerber erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) entnehmen Sie bitte der Internetpräsentation des Brandenburgischen Oberlandesgerichts. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist.
Bewerber (m/w/d), die im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte zu erklären.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf, Ablichtungen der Studien- und Arbeitszeugnisse) bis 26. November 2025 in einer Datei im PDF-Format (max. 5 MB) per E-Mail an:

[e-mail]
oder per Post an:
Präsident des Brandenburgischen Oberlandesgerichts
Gertrud-Piter-Platz 11
14770 Brandenburg an der Havel

unter Angabe des Aktenzeichens der Stellenausschreibung: 2012 E-10.70 gD und des Fundortes der Stellenanzeige.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind die Feststellung der Vergleichbarkeit und die staatliche Anerkennung durch die hierfür zuständige Stelle beizufügen. Anderenfalls kann die Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Bewerbungsunterlagen im Anschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beilag.
Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erteilt:
Herr Schiffer (Telefon [phone])
Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erteilt:
Herr Mühlig (Telefon [phone])
Bewerbungsschluss: 26\. November 2025