Digitalmanager*in (m/w/d)

Region Hannover Gebietskörperschaft; Hannover; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hannover Jobticket

Fahrrad-Leasing

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familienfreundliche Angebote

Zusammenfassung

Eine regionale Verwaltungseinheit in Niedersachsen sucht einen Digitalmanager*in, um die Digitalisierung der Region aktiv voranzutreiben. Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung von IT-Projekten, die Übersetzung komplexer Anforderungen und die Erkundung neuer Technologien. Bewerber*innen sollten über einen Fachhochschulabschluss oder vergleichbares Studium sowie Berufserfahrung in Projektmanagement verfügen. Die unbefristete Anstellung bietet ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle.

Qualifikationen

• Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste.
• Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium mit Studienschwerpunkt Public Management oder (Wirtschafts‑)Informatik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im IT-Bereich.

Aufgaben

• Leitung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsvorhaben.
• Übersetzung komplexer Anforderungen in praktische Lösungen.
• Konzeption und Umsetzung neuer Technologien.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Pragmatismus

Problemlösungsfreude

Organisationstalent

Eigeninitiative

Neugier auf digitale Themen

Lernwillen

Ausbildung

Fachhochschulabschluss in Verwaltung oder Betriebswirtschaft

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management oder (Wirtschafts‑)Informatik

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Digitalmanager*in (m/w/d)

Arbeitgeber: Region Hannover Gebietskörperschaft

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst

Stellenbeschreibung

DO.IT ist Ihr Motto? Dann bringen Sie mit uns IT-Lösungen in die Verwaltung. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben die Digitalisierung der Region Hannover aktiv voran.

Wirken Sie mit an zukunftsweisenden Projekten, die das Leben der Einwohner*innen und Mitarbeitenden nachhaltig verbessern. Hierzu entwickeln wir im Servicebereich Digitalisierung, Organisationsentwicklung und IT fortlaufend unsere IT-Infrastruktur weiter und setzen gemeinsam mit den Anwender*innen neue Technologien um.

Zur Verstärkung unseres Servicebereiches suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Digitalmanager*in (m/w/d).

Als Digitalmanager*in wirken Sie an der Schnittstelle zwischen Kunde (interne Organisationseinheiten) und IT-Dienstleister u.a. mit folgenden Aufgaben:

• Projekte leiten & umsetzen – Verantwortung für IT‑ und Digitalisierungsvorhaben (z. B. Softwareeinführung, Online‑Services), Durchführung von IT‑Vergabeverfahren sowie Steuerung von Budget, Ressourcen und Stakeholdern
• Brücken bauen zwischen IT und Verwaltung – Übersetzung komplexer Anforderungen in praktische Lösungen, Begleitung von Veränderungsprozessen für nutzerfreundliche digitale Tools
• Innovationen vorantreiben – Erkundung, Konzeptionierung und Umsetzung neuer Technologien (z. B. KI, Prozessautomatisierung)

Das bringen Sie mit:

• Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom‑Verwaltungs(betriebs‑)wirt*in, ein Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. ein Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
• Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) mit dem Studienschwerpunkt Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts‑)Informatik
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation sowie Kenntnisse im Projektmanagement – idealerweise im IT‑Bereich – sind erforderlich
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Pragmatismus und Problemlösungsfreude
• Organisationstalent und Eigeninitiative
• Neugier auf digitale Themen und Lernwillen
• Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Transparenz durch Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice‑Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx‑Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat) und Fahrrad-Leasing

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Kuru, Leiter des Fachdienstes IT und Digitalisierung, unter der Tel.: [phone]‑27620 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Wolter, Tel. 0511‑616‑25067.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online Bewerbungsportal.

Dieses Stellenangebot besteht unbefristet, da immer wieder und teilweise kurzfristig entsprechende Stellen zu besetzen sind.

Unternehmensdarstellung: Region Hannover Gebietskörperschaft

Vorteile für Mitarbeitende: Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.