Digitalization Partner für den Bereich Rechnungswesen (m/w/d)

MEYER Gruppe; Papenburg; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

35-Stunden Woche

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Bikeleasing

Corporate Benefits

Job summary

MEYER Gruppe in Papenburg sucht einen Digitalization Partner (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen, der die digitale Zukunft des Finanzbereichs aktiv gestaltet. Du leitest Digitalisierungsprojekte, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt effiziente End-to-End-Prozesse um.

Dabei arbeitest du eng mit IT, Fachbereichen und Stakeholdern zusammen, entwickelst Strategien in SAP FI/CO und treibst Veränderungen mit viel Eigeninitiative voran.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar, mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in Digitalisierungs-, Transformations- oder Prozessoptimierungsprojekten.
• Sehr gute SAP-FI/CO Kenntnisse; SD-Vorteil.
• Fundiertes Verständnis integrierter Material-, Informations- und Werteflüsse in SAP-Systemen, ideal im Umfeld mittelständischer Industrieunternehmen.
• Analytische, konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung in der Strukturierung komplexer Sachverhalte.
• Prozessmanagementkenntnisse und End-to-End-Prozesse.
• Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz; Stakeholder-Management.
• Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten über den gesamten Projektlebenszyklus.
• Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie des Fachbereichs in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Identifikation, Bewertung und Realisierung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen.
• Analyse, Harmonisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Fokus auf End-to-End-Prozesse.
• Mitgestaltung der System- und Applikationslandschaft des Fachbereichs.
• Aufnahme, Priorisierung und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungsansätze.
• Verantwortung für Testmanagement, Schulungskonzepte und Einführung neuer digitaler Lösungen.
• Sicherstellung hoher Systemqualität sowie nachhaltiger Anwenderakzeptanz.
• Vertretung der Fachbereichsinteressen in bereichsübergreifenden Projekten und Digitalisierungsinitiativen.

Skills

SAP FI/CO

SAP SD

Projektleitung

Digitalisierung

Stakeholder-Management

Prozessoptimierung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Education

Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP ERP

Job description

Digitalization Partner für den Bereich Rechnungswesen (m/w/d)

Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere zwei Werftstandorte in Papenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.200 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Abteilung Rechnungswesen einen Digitalization Partner (m/w/d).

Deine Rolle:

Als Digitalization Partner (m/w/d) für den Bereich Rechnungswesen gestaltest du die digitale Zukunft unseres Finanzbereichs aktiv mit. Du identifizierst Optimierungspotenziale, entwickelst innovative digitale Lösungen und begleitest deren Umsetzung von der Idee bis zum erfolgreichen Einsatz im Tagesgeschäft. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen, IT-Experten und weiteren Stakeholdern zusammen, um Prozesse effizienter, transparenter und zukunftssicher zu gestalten.

Die Schwerpunkte deines Aufgabengebietes sind:

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten und -teilprojektenüber den gesamten Projektlebenszyklus hinweg – von der Konzeption bis zum erfolgreichen Rollout
• Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie des Fachbereichs in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
• Identifikation, Bewertung und Realisierung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Analyse, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen mit Fokus auf durchgängige digitale End-to-End-Prozesse
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der System- und Applikationslandschaft des Fachbereichs
• Aufnahme, Priorisierung und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungsansätze
• Verantwortung für Testmanagement, Schulungskonzepte und die erfolgreiche Einführung neuer digitaler Lösungen
• Sicherstellung einer hohen Systemqualität sowie einer nachhaltigen Anwenderakzeptanz
• Vertretung der Interessen des Fachbereichs in bereichsübergreifenden Projekten und Digitalisierungsinitiativen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Transformations- oder Prozessoptimierungsprojekten
• Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Modulen FI und CO; Erfahrungen im Modul SD sind von Vorteil
• Fundiertes Verständnis integrierter Material-, Informations- und Werteflüsse in SAP-Systemen, idealerweise im Umfeld mittelständischer Industrieunternehmen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Strukturierung komplexer Sachverhalte
• Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement sowie in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen
• Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet einzubinden und zu überzeugen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Dir:

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.b. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.)
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Du hast Fragen? Dann melde dich gerne bei mir unter [e-mail].