Digitalisierungsmanager:in

CONZEPTA'S Assekuranzmakler; München; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

HomeOffice möglich

Unbefristeter Vertrag

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

CONZEPTA'S Assekuranzmakler sucht eine erfahrene Digitalisierungsmanagerin/ -manager (m/w/d) zur Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse. Sie treiben die Implementierung KI-gestützter Lösungen voran und verbessern damit die Effizienz unserer Teams im Versicherungsumfeld.

Dieses Umfeld erfordert Kommunikationsstärke, Prozessverständnis und eine klare Umsetzungskopf. Sie arbeiten eng mit Vorstand und Fachbereichen zusammen, gestalten Change-Management und steuern externe Partner, um

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Informatikfeldern oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Digitalisierungs- oder IT-Projekten, ideal im Finanz- oder Versicherungsumfeld.
• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Unternehmenskontext.
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Fähigkeit, komplexe Abläufe verständlich aufzubereiten.
• Hohe Umsetzungsstärke, Kommunikationsstärke und Teamkoordinationserfahrung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaft.

Aufgaben

• Analyse bestehender Arbeitsprozesse und Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen.
• Konzeption und Einführung von KI-gestützten Tools zur Entlastung administrativer Tätigkeiten.
• Schulung und Change-Management: Mitarbeitende bei der Nutzung neuer digitaler Werkzeuge begleiten.
• Steuerung externer Dienstleister und Software-Partner.
• Aufbau von Kennzahlen zur Messung von Effizienzgewinnen.
• Enge Abstimmung mit Vorstand, Vertrieb und Fachabteilungen zur Priorisierung von Projekten.
• Beobachtung von Markt- und Technologietrends; Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Prozessverständnis

Umsetzungskompetenz

Team- und Kooperationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

KI-Tools Nutzung

Ausbildung

Wirtschafts-/Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

KI-Tools

Jobbeschreibung

Zur Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse suchen wir eine erfahrene, umsetzungsstarke Persönlichkeit als Digitalisierungsmanager:in (m/w/d).

In dieser Rolle treiben Sie die Digitalisierung unserer Arbeitsabläufe voran, identifizieren und implementieren sinnvolle KI-gestützte Lösungen und sorgen dafür, dass unsere Teams effizienter arbeiten können.

Zur Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse suchen wir eine erfahrene, umsetzungsstarke Persönlichkeit als Digitalisierungsmanager:in (m/w/d).

In dieser Rolle treiben Sie die Digitalisierung unserer Arbeitsabläufe voran, identifizieren und implementieren sinnvolle KI-gestützte Lösungen und sorgen dafür, dass unsere Teams effizienter arbeiten können.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit digitalem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Digitalisierungs- oder IT-Projekten, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld
• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools (z. B. Sprachmodelle) im Unternehmenskontext
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Fähigkeit, komplexe Abläufe verständlich aufzubereiten
• Hohe Umsetzungsstärke, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen/Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Ihr Aufgaben

• Analyse bestehender Arbeitsprozesse und Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Konzeption und Einführung von KI-gestützten Tools zur Entlastung administrativer Tätigkeiten
• Schulung und Change-Management: Mitarbeitende bei der Nutzung neuer digitaler Werkzeuge begleiten und Akzeptanz fördern
• Steuerung externer Dienstleister und Software-Partner
• Aufbau von Kennzahlen zur Messung von Effizienzgewinnen
• Enge Abstimmung mit Vorstand, Vertrieb und Fachabteilungen zur Priorisierung von Digitalisierungsprojekten
• Beobachtung von Markt- und Technologietrends und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

Wir bieten

• eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurze Entscheidungswege, kollegiales Arbeitsklima
• direkte Kommunikationswege bis zur Unternehmensspitze
• Modern eingerichteter Arbeitsplatz
• aktive und finanzielle Förderung der fachlichen Weiterbildung
• Perspektiven für die Zukunft: 80 % unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Arbeitstage Urlaub
• HomeOffice Möglichkeit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• sehr gute Anbindung: U-Bahn und S-Bahn-Haltestelle, Tiefgaragen-Stellplatz
• Firmen-Fitnessraum zur kostenlosen Nutzung
• wöchentlicher Besuch unserer Physiotherapeutin
• Kaffee, Tee und Mineralwasser sind gratis
• jährlich 2 Firmenevents
• Gesundheitsförderung