Digitalisierungs- und Prozessmanager (m/w/d) Schwerpunkt Künstliche Intelligenz

Pleil GmbH; Fürstenfeldbruck; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Sicherheit seit 95 Jahren

Viel Gestaltungsspielraum

Weiterbildungskosten

Résumé du poste

Pleil GmbH in Bayern sucht einen Digitalisierungs- und Prozessmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz, der Prozesse versteht und KI gezielt zur Automatisierung nutzt. Sie berichten direkt an den CEO und arbeiten eng mit Fachabteilungen sowie externen Partnern zusammen.

Sie analysieren bestehende Abläufe in Verwaltung, Kundendienst, Logistik und Abrechnung, identifizieren KI-Anwendungsfälle, begleiten ERP-Einführungen und steuern Pilotprojekte zur Digitalisierung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt, Informatik oder gleichwertige Qualifikation.
• Praktische Erfahrung in Prozessanalyse, Digitalisierungsprojekten oder ERP-Einführungen.
• Fundiertes Verständnis aktueller KI-Anwendungen im Mittelstand.
• Kenntnisse in modernen Software-Engineering-Praktiken (CI/CD, Testing, Versionskontrolle, Systemzuverlässigkeit).
• Grundverständnis von RAG-Pipelines und Vektordatenbanken.
• Kenntnisse in LLMOps und Observability-Tools.
• Kommunikationsstärke zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Dienstleistern.
• Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken, Bericht an CEO.
• Selbständige Arbeitsweise.
• Erfahrung in der Steuerung externer IT-/Entwicklungspartner.

Responsabilités

• Analysieren bestehender Geschäftsprozesse (Verwaltung, Kundenservice, Lager/Logistik, Abrechnung) auf Optimierungs- und Automatisierungspotenzial.
• Identifikation konkreter KI-Anwendungsfälle für den Mittelstand.
• Konzeption und Begleitung der Einführung eines neuen ERP-Systems inkl. Bewertung von Standardlösung, Erweiterung oder Individualentwicklung.
• Steuerung von Pilotprojekten zur Prozessautomatisierung in Abstimmung mit Fachabteilungen.
• Auswahl und Koordination externer Dienstleister/Entwicklungspartner.
• Schulung und Change-Begleitung der Mitarbeitenden bei Einführung neuer Systeme.
• Direktes Reporting an die Geschäftsführung zu Fortschritt, Nutzen und Kosten der Digitalisierungsmaßnahmen.

Connaissances

Prozessanalyse

KI-Anwendungen

CI/CD

Testing

Versionskontrolle

RAG-Pipelines

Vektordatenbanken

LLMOps

Observability

Kommunikation

Hands-on

Selbstständigkeit

Externe Partner

Formation

Wirtschaftsinformatik/BWL mit IT-Schwerpunkt/Informatik

Outils

CI/CD

Testing

Versionskontrolle

System-Zuverlässigkeit

Description du poste

Digitalisierungs- und Prozessmanager (m/w/d) Schwerpunkt Künstliche Intelligenz

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich
• Eine familiäre und herzliche Atmosphäre im Team
• Sicherer Arbeitgeber seit 95 Jahren und 4 Generationen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns keine Herausforderung

Wenn Du neugierig darauf bist, wie es ist, ein Teil unserer inspirierenden Arbeitsumgebung zu sein, dann laden wir Dich herzlich ein, unseren Recruiting-Film anzusehen. Tauche ein in die Welt von Pleil und finde heraus, warum wir der perfekte Ort für Deine berufliche Entwicklung sein könnten.

Dein Tätigkeitsbereich

Als familiengeführtes Unternehmen mit langjähriger Tradition in der Gesundheitsbranche stehen wir für persönliche Beratung, hohe fachliche Kompetenz und moderne Versorgung unsererKund:innen. Um unsere internen Abläufe zukunftsfähig zu gestalten, suchen wir eine Persönlichkeit, die Prozesse versteht und mit dem gezielten Einsatz von KI spürbar verbessert. Dein Verantwortungsbereich

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse (Verwaltung, Kundenservice, Lager/Logistik, Abrechnung) auf Optimierungs- und Automatisierungspotenzial
• Identifikation konkreter Anwendungsfälle für KI-gestützte Lösungen
• Konzeption und Begleitung der Einführung eines neuen ERP-Systems inkl. Bewertung, ob Standardlösung, Erweiterung oder Individualentwicklung sinnvoll ist
• Steuerung von Pilotprojekten zur Prozessautomatisierung, in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Auswahl und Koordination externer Dienstleister/Entwicklungspartner bei technischer Umsetzung
• Schulung und Change-Begleitung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer Systeme und Arbeitsweisen
• Direktes Reporting an die Geschäftsführung zu Fortschritt, Nutzen und Kosten der Digitalisierungsmaßnahmen

Erforderliche Fähigkeiten

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung in Prozessanalyse, Digitalisierungsprojekten oder ERP-Einführungen
• Fundiertes Verständnis aktueller KI-Anwendungen und deren realistischer Einsatzmöglichkeiten im Mittelstand
• Kenntnisse in modernen Software-Engineering-Praktiken (CI/CD, Testing , Versionskontrolle, System-Zuverlässigkeit)
• Grundverständnis von RAG-Pipelines und Vektordatenbanken
• Kenntnisse in LLMOps und Observability -Tools für produktive Systeme
• Kommunikationsstärke, um zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Dienstleistern zu vermitteln
• Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken (du berichtest direkt an den CEO)
• Selbständige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Steuerung externer IT-/Entwicklungspartner

Hallo, ich bin Zissi Pleil!

Bei uns dreht sich alles um Menschen und eine familiäre Atmosphäre. Mein Ziel ist es, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sich bei uns wie zu Hause fühlt. Als Head of Peoplebei der Pleil GmbH stehe ich immer für Fragen und Anliegen zur Verfügung und unterstütze dich gerne auf deinem beruflichen Weg.

Wir wissen, dass ein angenehmes Arbeitsumfeld zu besseren Leistungen führt und sind überzeugt, dass ein Job zu deinem Leben passen soll, nicht umgekehrt:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die Familie und Beruf wirklich vereinbar machen
• Mobilitätspauschale
• Fort- und Weiterbildungsbudget (Kongresse, Zertifizierungen)
• Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools und klarem Fokus auf dein Handwerk
• Familiäre, herzliche Atmosphäre: Weil wir seit vier Generationen wissen, wie echte Zusammenarbeit funktioniert
• Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zu Kindergartenkosten
• Mitarbeiterrabatte in unseren Sanitätshäusern
• Unvergessliche Quartalsevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Dein sicherer Arbeitgeber seit 95 Jahren und in 4. Generation!

Pleil Passt zu Dir

Bist du auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der zu dir passt? Wir möchten dir zeigen, welche Kriterien uns besonders wichtig sind und was einen Bewerber ausmacht, der perfekt zu unserem Team und unserer Unternehmenskultur passt. Also lass uns gemeinsam herausfinden, ob du zu uns gehörst!

• Du bist offen und kommunizierst gerne
• Du hast keine Probleme in und mit einem Team zu arbeiten
• Du magst keine Konzernstrukturen, dafür aber ein Familienunternehmen
• Du hängst nicht in alten Strukturen fest
• Du hast keine Probleme mit sozialen Kontakten
• Du denkst positiv und siehst nicht nur die Probleme
• Du lässt dich nicht schnell aus der Ruhe bringen
• Du bist eher eine strukturierte Person

Dein neuer Arbeits- Entwicklungsplatz

Bei uns bekommst du nicht einfach nur einen Arbeitsplatz – bei uns gibt es viel mehr! Wir bieten dir einen Entwicklungsplatz, auf dem du wachsen, dich entfalten und dein volles Potenzial entdecken kannst. Wir unterstützen dich aktiv dabei, deine Fähigkeiten auszubauen und weiterzuentwickeln.

Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an innovativen Projekten arbeitet und sich gegenseitig inspiriert. Bei uns zählt jede Stimme und Idee. Wir schaffen eine offene und informelle Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohl und wertgeschätzt fühlst. Bist du bereit, deine Karriere auf ein neues Level zu bringen? Dann komm zu uns und erlebe den Unterschied!

Unsere Kernwerte und Erwartungen an dich

Wir suchen Mitarbeiter/innen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch von Motivation und Freude an der Arbeit getrieben werden. Unser Ziel ist es, im Miteinander Magic Moments zu schaffen. Täglich überraschen wir Kunden, Kollegen und Partner mit kleinen Aufmerksamkeiten und sorgen für besondere Momente.

Unser Lachen und unsere positive Energie schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir glauben daran, dass Magic Moments und Motivation die Arbeitsleistung und das Betriebsklima stärken. Eine positive Lebenseinstellung ist ansteckend und genau das möchten wir bei unseren Mitarbeitern und Kunden erreichen.

Mitverantwortung

Bei uns im Unternehmen zählt der Beitrag eines jeden Mitarbeiters. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder mitdenkt und Verantwortung übernimmt, auch über den Tellerrand hinaus. Denn jeder trägt durch sein Handeln Mitverantwortung für unseren weiteren Erfolg.

Dabei sind die gegenseitige Hilfsbereitschaft und das Wir-Gefühl besonders wichtig, denn eine positive innere Haltung spiegelt sich in allen Bereichen wider, selbst auf dem stillen Örtchen. Gemeinsam schaffen wir somit eine Atmosphäre, in der jeder Einzelne seinen Beitrag leisten kann und wir gemeinsam erfolgreich sind.

Klarheit

Bei uns steht Klarheit vor Harmonie. Wir legen großen Wert darauf, unsere Spielregeln, Vereinbarungen und unser Wort zu halten. Jeder ist bei uns eingeladen, seine Meinung frei zu äußern, denn wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem jeder seine Gedanken und Ideen ohne Probleme teilen kann.

Oftmals werden Gedanken nicht ausgesprochen, um die Harmonie zu wahren, was zu unterschwelligen Konflikten führen kann. Wir setzen darauf, dass es erst gar nicht zu solchen Konflikten kommt, indem wir sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird und ein offenes Kommunikationsklima herrscht.

Bei uns zählt das Motto "Keine halben Sachen". Wir legen großen Wert darauf, dass einmal beschlossene Dinge konsequent umgesetzt werden. Durch aktives Handeln und konsequente Umsetzung können wir als Team und Unternehmen vorankommen. Unser Ziel kann nur erreicht werden, wenn alle an einem Strang ziehen.

Bei uns steht auch das Andersdenken, Fragen und Handeln im Fokus, da dies zu neuen und besseren Erfolgen sowie besonderen Werten führt. Dabei ist die Idee und Inspiration oft nur ein Prozent, während die Umsetzung und Konsequenz die restlichen 99 Prozent ausmachen.

Bei uns zählt nicht der Satz "aber das haben wir schon immer so gemacht". Wir überdenken kontinuierlich bestehende Prozesse und Strukturen, um sie zu optimieren und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Mut ist dabei eine treibende Kraft, um Veränderungen anzugehen. In unserem komplexen Fachbereich treten regelmäßig neue Probleme auf, daher benötigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die realistisch Probleme betrachten und aktiv an Lösungen arbeiten können.

Wir denken und handeln für Generationen und streben ein seriöses und gesundes Wachstum an. Strategische Ausrichtung und langfristiges Denken sind grundlegend für unser Familienunternehmen.

Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine Reihe von besonderen Merkmalen im Gesundheitsbereich aus. Wir sind bestrebt, neue Wege zu gehen und ständig zu wachsen. Dabei nehmen wir jede Herausforderung unserer Kunden an und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Unser Ziel ist es, "Magic Moments" für unsere Kunden und Mitarbeiter/innen zu schaffen.

Mit einem Fokus auf familiäre Werte, Traditionen und innovatives Denken prägt unser Unternehmen eine einzigartige Unternehmenskultur. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf exzellenten Kundenservice und bieten professionelle Beratung. Durch jahrelange Expertise in der Branche bieten wir unseren Kunden eine umfassende Auswahl an hochwertigen orthopädischen Produkten.

Unser Leistungsspektrum erstreckt sich jedoch nicht nur auf das Angebot von hochwertigen Produkten. Als Orthopäden bieten wir auch medizinische Dienstleistungen an und sind bestrebt, unseren Kunden eine umfassende Versorgung zu bieten. Dabei steht der individuelle Bedarf jedes Kunden im Mittelpunkt.

Neben der Zufriedenheit unserer Kunden liegt uns auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter entfalten können. Denn wir sind überzeugt, dass motivierte und engagierte Mitarbeiter maßgeblich zu unserem Erfolg beitragen und unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten können.

Insgesamt vereinen wir also eine Vielzahl von Qualitäten und Merkmalen, die uns zu einem einzigartigen Unternehmen im Gesundheitsbereich machen. Unsere Kombination aus innovativem Denken, exzellenter Kundenservice und umfassendem Produktangebot und inspirierendem Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen ein herausragendes Erlebnis zu bieten.