Digitaler Lotse/Digitale Lotsin (m/w/d)

Krefeld; Krefeld; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesundheitsmanagement

Urlaub 30 Tage

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Homeoffice flexibel (stellenabhängig)

Betriebliche Altersvorsorge

Coaching/Mentoring

Onboarding

Sicherer Arbeitsplatz

Feedback/Ideenmanagement

Mitarbeiterevents

Mobilitätsangebote (Jobrad, Dienstfah

Dienstfahrkarten

Leistungsorientierte Bezahlung

Job summary

Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Digitalen Lotsen/digitale Lotsin (m/w/d) für den Fachbereich Kultur im Kulturbüro, um Digitalität im Kulturbetrieb voranzutreiben und Prozesse effizient zu gestalten.

Sie arbeiten an gesamtstädten Digitalisierungsprojekten im Kulturbereich, koordinieren Projekte, moderieren Teams und tragen zu einer verbesserten Servicequalität für Kulturschaffende in Krefeld bei.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus Digitalisierung oder Prozessoptimierung.
• Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder Verwaltungslehrgang II.
• Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. VAP2.1 NRW.

Responsibilities

• Sie sind im Kulturbüro angesiedelt, tragen jedoch zentrale Digitalisierungsprojekte, die alle Kulturinstitute der Stadt Krefeld betreffen, und steuern Umsetzungsprozesse in den Kulturinstituten.
• Sie sind zentrale Ansprechperson, Motivator und digitale/r Treiber/in in Sachen Digitalisierung für den Fachbereich.
• Sie identifizieren Handlungsfelder für die Digitalisierung im Kulturbereich und erarbeiten konkrete Empfehlungen zur Umsetzung.
• Sie etablieren und leiten fachbereichsintern Arbeitsgruppen zur Umsetzung von Digitalisierungsprojekten inkl. wirksamen Controlling.
• Als Prozessmanager/in behalten Sie die Prozesse im Fachbereich im Blick und erarbeiten Verbesserungsvorschläge.

Skills

Projektmanagement-Erfahrung

Moderationskenntnisse

Prozessmanagement-Kompetenz

Education

Bachelor- oder FH-Diplom mit Fokus Digitalisierung/Prozessoptimierung

Verwaltungsfachwirt/in oder Verwaltungslehrgang II

Laufbahnbefähigung VAP2.1

Job description

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sieals Digitalen Lotsen/digitale Lotsin (m/w/d) für den Fachbereich Kultur im Kulturbüro, Friedrich-Ebert-Straße 42, 47799 Krefeld, mit dem Fokus auf Digitalität im Kulturbetrieb und Prozessmanagement.

Das Kulturbüro bietet eigene Kulturveranstaltungen an und begreift sich gleichzeitig fördernd undberatend als Dienstleister für die Kulturszene in Krefeld. Wir sind ein kleines offenes undengagiertes Team und schätzen Vielfalt auf, vor und hinter der Bühne. Daher begrüßen wirausdrücklich auch Bewerbungen von Personen mit unkonventionellen oder nicht-linearenLebensläufen.

Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FHDiplom) mit dem Fokus auf Digitalisierung oder Prozessoptimierung oder
• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
• Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1)

Darüber hinaus wünschenswert

• Kenntnis interner Strukturen ineiner öffentlichen Verwaltung
• Abläufe in einem Kulturbetrieb
• Moderationskenntnisse
• Erfahrung im Führen von Projektteams ohnedisziplinarische Führungsverantwortung

Ihre Aufgaben

• Sie sind angesiedelt im Kulturbüro, sind jedoch verantwortlich für zentrale Digitalisierungsprojekte, die sämtliche Kulturinstitute der StadtKrefeld betreffen. Für den Kulturbereich arbeitenSie an gesamtstädtischen Digitalisierungsprojekten mit und steuern den Umsetzungsprocessinnen den Kulturinstituten
• Sie sind zentrale Ansprechperson,Motivator/in, digitale/r Treiber/in undFachexperte/in in Sachen Digitalisierung für denFachbereich
• Sie identifizieren Handlungsfelder für dieDigitalisierung im Kulturbereich und erarbeitenkonkrete Empfehlungen für deren Umsetzung
• Sie etablieren und leiten fachbereichsinterneArbeitsgruppen zur UmsetzungvonDigitalisierungsprojekten inkl. wirksamemControlling
• Als Prozessmanager/in behalten Sie einen kritischen Blick auf die Prozesse imFachbereich und erarbeiten Vorschläge zurVerbesserung
• Sie sind verantwortlich dafür, in IhremHandlungsfeld zu priorisieren, Ressourcensowie zeitliche Abläufe zu planen und mit denbeteiligten Instituten abzustimmen

Wir bieten Ihnen

Gesundheitsmanagement/Sport

30 Tage Urlaub

Moderne
Arbeitsplatzausstattung

Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten

Betriebliche
Altersvorsorge

Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

Onboarding

Sicherer
Arbeitsplatz

Feedback/
Ideenmanagement

Mitarbeitendenevents

Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen&
Dienstfahrkarten

LeistungsOrientierte
Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs Kultur Frau Katharine Leiska (Tel. [phone]) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Anke Axnick (Tel. [phone]).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich fürChancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen undMitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken undbegrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialerHerkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung undgeschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen undMännern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklichangesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unterBerücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im LandesgleichstellungsgesetzNRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.