Leiter/in der Stadtentwicklung (m/w/d)

Stadt Krefeld; Krefeld; On-site; EUR 70,000 - 120,000; Full time

Job summary

Stadt Krefeld sucht eine führungserfahrene Persönlichkeit als Beigeordnete bzw. Beigeordneten für Planung, Bau und Gebäudemanagement. Die Stelle ist auf Zeit (acht Jahre) als Beamter/Beamtin vorgesehen und umfasst die Leitung eines Großbereichs mit rund 440 Mitarbeitenden.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen mit oder eine äquivalente Qualifikation. Langjährige Führungs- und Projekterfahrung sowie starkes Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen gemäß §71 Absatz 3 GO NRW
• Langjährige einschlägige Führungs- und Berufserfahrung in einer größeren Organisation
• Idealerweise Nachweisbare Erfahrung in Leitung komplexer Bau- oder Planungsprojekte
• Überzeugende und eigenverantwortlich agierende Führungspersönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie strategisches Denk- und Handlungsvermögen

Responsibilities

• Verantwortliche Leitung des Geschäftsbereichs Planung, Bau und Gebäudemanagement mit rund 440 Mitarbeitenden
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Fachbereiche Stadt- und Verkehrsplanung; Vermessung, Kataster und Liegenschaften; Bauaufsicht sowie Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Zentrales Gebäudemanagement
• Gestaltung des Schnittstellenmanagements mit städtischen Tochtergesellschaften
• Management komplexer strategischer Entwicklungs- und Bauvorhaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Verwaltung, Bürgerschaft und externen Partnern
• Repräsentation des Geschäftsbereichs nach innen und außen sowie Stärkung einer Willkommens- und Servicekultur für Investoren, Unternehmen und Bauherren
• Eine Änderung der Geschäftsbereichsstruktur bleibt vorbehalten
• Ihr kreatives Denkvermögen und Prioritätensetzung bilden eine wesentliche Grundlage für tragfähige Lösungen

Job description

Stadt gestalten, Zukunft bauen. Mit Weitblick und Verantwortung.

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Die Stadt Krefeld gestaltet aktiv die Zukunft ihrer Stadtentwicklung. Neben der kontinuierlichen Erneuerung und dem Erhalt der bestehenden Infrastruktur – insbesondere von Schulen, Kitas und öffentlichen Verkehrsflächen – stehen die nachhaltige Entwicklung des Stadtgebiets sowie die Stärkung der Innenstadt im Mittelpunkt.

Um diesen Wandel zu gestalten, sucht unsere Stadt mit mehr als 235.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungserfahrene und gestaltungsmotivierte Persönlichkeit als

Beigeordnete / Beigeordneter (w/m/d) für Planung, Bau und Gebäudemanagement

Die Beschäftigung erfolgt als Beamtin oder Beamter auf Zeit für die Dauer von acht Jahren (Wahlbeamtin/Wahlbeamter). Neben den Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe B 5 des Landesbesoldungsgesetzes wird eine Aufwandsentschädigung nach den Vorschriften der Eingruppierungsverordnung Nordrhein-Westfalen gewährt.

Ihre Kernaufgaben

• Verantwortliche Leitung sowie wertschätzende und motivierende Führung des Geschäftsbereichs Planung, Bau und Gebäudemanagement mit rund 440 Mitarbeitenden
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Fachbereiche Stadt- und Verkehrsplanung; Vermessung, Kataster und Liegenschaften; Bauaufsicht sowie der Eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Zentrales Gebäudemanagement
• Gestaltung des Schnittstellenmanagements mit städtischen Tochtergesellschaften wie der Kommunalbetrieb Krefeld AöR, der SWK AG und weiteren
• Management komplexer strategischer Entwicklungs- und Bauvorhaben
• Vertrauensvolle und aktive Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Verwaltung, Bürgerschaft sowie externen Partnern
• Repräsentation des Geschäftsbereichs nach innen und außen sowie Stärkung einer Willkommens- und Servicekultur für Investoren, Unternehmen und Bauherren

Unsere Anforderungen

• Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen gemäß
• 71 Absatz 3 der Gemeindeordnung Nordrhein-Westfalen
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadt- oder Raumplanung, Architektur, Städtebau, Bauingenieurwesen, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, oder alternativ eine einschlägige Qualifikation mind. der DQR-Stufe 6 mit ergänzenden beruflichen Erfahrungen
• Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer größeren Organisation
• Idealerweise nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Bau- oder Planungsprojekte
• Überzeugende und eigenverantwortlich agierende Führungspersönlichkeit mit ausgewiesenen kommunikativen Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie strategisches Denk- und Handlungsvermögen

Eine Änderung der Geschäftsbereichsstruktur bzw. Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten.

Ihr kreatives Denkvermögen sowie Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen bilden eine wesentliche Grundlage, um tragfähige, zukunftsorientierte und zielführende Lösungen für Krefeld zu entwickeln. Auf Basis Ihrer Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Verwaltung und Politik wissen Sie, worauf es ankommt, um Ihre Ideen und Vorstellungen unterschiedlichen Zielgruppen gegenüber verständlich zu machen. Ein abgeschlossenes Staatsexamen für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst rundet Ihr Profil in idealer Weise ab.

Wenn Sie Lust auf eine anspruchsvolle und vielseitige Steuerungsaufgabe haben, bieten wir Ihnen den Gestaltungsspielraum, den Sie brauchen.

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.