Digital Product Owner (w / m / d)

HARTMANN; Ulm; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes MedTech-Unternehmen in Heidenheim sucht einen Digital Product Owner (w/m/d), der die Verantwortung für die Entwicklung und Skalierung digitaler Lösungen übernimmt. In engem Austausch mit internen und externen Stakeholdern treiben Sie die Produktweiterentwicklung und Umsetzung in einem interdisziplinären Team voran. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Informatik sowie Erfahrung als Product Owner im Gesundheitswesen. Genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Leistungen.

Leistungen

Flexible Arbeitsbedingungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu Fitness- und Yogastudios

Qualifikationen

• Erfahrung als Product Owner, Projektmanager oder Business Analyst, idealerweise im Gesundheitswesen oder MedTech.
• Verständnis für digitale Produkte und technische Zusammenhänge.
• Begeisterung für digitale Innovationen im Gesundheitssektor.

Aufgaben

• Entwicklung einer klaren Produktvision und Roadmap.
• Übersetzung von Unternehmenszielen in konkrete Produktstrategien.
• Verantwortung für das Product Backlog und Priorisierung.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Agile Methoden

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Medizin-)Informatik oder Digital Management

Jobbeschreibung

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist : das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst.

Verstärken Sie unser Team als

Digital Product Owner (w / m / d)

DEU-Heidenheim

Als Digital Product Owner (w / m / d) bei PAUL HARTMANN Deutschland übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Skalierung unserer digitalen Lösungen. Auf Basis von Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen treibst du die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte voran und koordinierst die erfolgreiche Umsetzung in einem interdisziplinären Team. Dabei stehst du in engem Austausch mit internen und externen Stakeholdern.

Aufgaben

• Entwicklung einer klaren Produktvision und Roadmap gemeinsam mit dem agilen Team und relevanten Stakeholdern
• Übersetzung von Unternehmenszielen und Marktbedürfnissen in konkrete Produktstrategien
• Erfassung, Strukturierung und Priorisierung von Kunden- und Nutzeranforderungen
• Übersetzung dieser Anforderungen in umsetzbare Epics, User Stories und Prozesse
• Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z. B. IT, Vertrieb, Marketing, Kunden und Partnern)
• Verantwortung für das Product Backlog und Priorisierung nach Business Value
• Steuerung der Produktentwicklung im agilen Setup (Scrum / Kanban)
• Teilnahme an Refinements, Reviews und Testings – gemeinsam mit den Entwicklungsteams
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Kundeninterviews, Tests und Vor-Ort-Besuchen
• Analyse von Markttrends und Lösungen im digitalen Gesundheitswesen
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Produktstrategie und Weiterentwicklung
• Sicherstellung von Timing, Budget und Ressourceneinsatz
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Controlling und externen Partnern
• Erstellung erster Marketing- und Kommunikationsunterlagen zur internen und externen Positionierung des Produkts

Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Medizin-)Informatik, Digital Management oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung als Product Owner, Projektmanager oder Business Analyst, idealerweise im Gesundheitswesen oder MedTech-Umfeld
• Verständnis für digitale Produkte, agile Methoden und technische Zusammenhänge
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren
• Begeisterung für digitale Innovationen im Gesundheitssektor
• Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten in verschiedenen Konstellationen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.b. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.b. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.b. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.b. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewirb dich jetzt über unsere Online-Plattform.

Deine Kontaktperson :

Isabel Proske

die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs