Digital Product Owner (w/m/d)

HARTMANN GROUP; Heidenheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Digital Product Owner in Heidenheim. Verantwortlich für die Entwicklung digitaler Lösungen, einschließlich der Erstellung von Produktstrategien und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Bieten Sie flexible Arbeitsbedingungen und ein positives Arbeitsumfeld. Fließende Deutsch und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Flexible Arbeitsbedingungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu Fitnessangeboten

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung als Product Owner, Projektmanager oder Business Analyst wünschenswert.
• Verständnis für digitale Produkte und Märkte erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung einer klaren Produktvision und Roadmap.
• Übersetzung von Unternehmenszielen in Produktstrategien.
• Verantwortung für das Product Backlog.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Agile Methoden

Strategisches Denken

Organisationstalent

Empathie

Fließend Englisch

Fließend Deutsch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder (Medizin-)Informatik

Jobbeschreibung

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst.

Verstärken Sie unser Team als

Digital Product Owner (w/m/d)

DEU-Heidenheim

Als Digital Product Owner (w/m/d) bei PAUL HARTMANN Deutschland übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Skalierung unserer digitalen Lösungen. Auf Basis von Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen treibst du die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte voran und koordinierst die erfolgreiche Umsetzung in einem interdisziplinären Team. Dabei stehst du in engem Austausch mit internen und externen Stakeholdern.

Aufgaben:

• Entwicklung einer klaren Produktvision und Roadmap gemeinsam mit dem agilen Team und relevanten Stakeholdern
• Übersetzung von Unternehmenszielen und Marktbedürfnissen in konkrete Produktstrategien
• Erfassung, Strukturierung und Priorisierung von Kunden- und Nutzeranforderungen
• Übersetzung dieser Anforderungen in umsetzbare Epics, User Stories und Prozesse
• Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z. B. IT, Vertrieb, Marketing, Kunden und Partnern)
• Verantwortung für das Product Backlog und Priorisierung nach Business Value
• Steuerung der Produktentwicklung im agilen Setup (Scrum/Kanban)
• Teilnahme an Refinements, Reviews und Testings – gemeinsam mit den Entwicklungsteams
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Kundeninterviews, Tests und Vor-Ort-Besuchen
• Analyse von Markttrends und Lösungen im digitalen Gesundheitswesen
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Produktstrategie und Weiterentwicklung
• Sicherstellung von Timing, Budget und Ressourceneinsatz
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Controlling und externen Partnern
• Erstellung erster Marketing- und Kommunikationsunterlagen zur internen und externen Positionierung des Produkts

Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Medizin-)Informatik, Digital Management oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung als Product Owner, Projektmanager oder Business Analyst, idealerweise im Gesundheitswesen oder MedTech-Umfeld
• Verständnis für digitale Produkte, agile Methoden und technische Zusammenhänge
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren
• Begeisterung für digitale Innovationen im Gesundheitssektor
• Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten in verschiedenen Konstellationen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewirb dich jetzt über unsere Online-Plattform.

Deine Kontaktperson:

Isabel Proske

*die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs