Digital Marketing & Performance Manager (m/w/d)

GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH; Mühlhausen/Thüringen; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten / Homeoffice

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH in Mühlhausen sucht einen Digital Marketing & Performance Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen und die Betreuung aller digitalen Kanäle.

Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in Digital-Marketing, mindestens 3 Jahre B2B-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Performance-Marketing. Das Unternehmen bietet ein innovatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Umfeld.
• Fundierte Erfahrung im Performance-Marketing.
• Proaktive Arbeitsweise und starkes Qualitätsverständnis.

Responsibilities

• Konzeption und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen.
• Betreuung aller relevanten Digital-Kanäle wie Google Ads und E-Mail-Marketing.
• Erstellung von Performance-Reports für die Geschäftsführung.

Skills

Performance-Marketing

Digital-Marketing

Projektmanagement

B2B-Erfahrung

Education

Bachelor- oder Masterstudium Digital-Marketing

Job description

Mit Firmensitz in Mühlhausen bei Augsburg ist Logistik XTRA, Tochterfirma der GRUMA, die führende E-Commerceplattform für Zubehör in der Intralogistik und Flurfördertechnik. Unsere Gesellschafter sind die 10 führenden Linde Material Händling Händler in Deutschland. Mit 17 Jahren Erfahrung am Markt und unseren starken Partnern mit erstklassigen Produkten wollen wir höchste Qualität und ausgezeichneten Service für unsere Kunden erlebbar machen. Vielleicht schon bald mit Dir an unserer Seite.

Du suchst eine neue Herausforderung, möchtest in einem spannende Arbeitsumfeld Deine Fähigkeiten und Dein Wissen einbringen und Dich weiterentwickeln?

Mit deinem Gespür für digitale Trends, Nutzererlebnisse und datenbasierte Entscheidungen bringst du unsere Performance auf das nächste Level.

Zur Unterstützung unseres Teams bei Logistik XTRA suchen wir ab sofort einen

Digital Marketing & Performance Manager (m/w/d)

Was Du bei uns bewegst

• Kampagnensteuerung: Konzeption, Planung und Umsetzung kanalübergreifender Performance-Marketing-Kampagnen
• Multi-Channel-Management: Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller relevanten Digital-Kanäle (SEA, Google Ads, Meta, LinkedIn, E‑Mail-Marketing)
• Projektmanagement: Eigenständige Steuerung digitaler Projekte in Zusammenarbeit mit internen Teams, Dienstleistern und Agenturen
• Performance-Optimierung: Analyse und kontinuierliche Verbesserung von ROAS, CPC, CPA und Conversion Rates sowie Steuerung von Budgets und Zielgruppen
• Reporting: Erstellung und Aufbereitung von Performance-Reports für die Geschäftsführung
• E‑Mail-Marketing: Operativer Betrieb des Newsletters sowie Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter Marketing- und Leadstrecken
• Marketinginitiativen: Konzeption und Umsetzung von Workshops, Aktionen und digitalen Marketingmaßnahmen

Dein Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium Digital-Marketing, E-Commerce oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
• Berufserfahrung: idealerweise mind. 3 Jahre Erfahrungen im B2B-Umfeld
• Fachkenntnisse: Fundierte Erfahrung im Performance-Marketing sowie praktisches Know‑how im E‑Commerce
• Organisationstalent: Proaktive Arbeitsweise, verlässliches Handeln sowie ein starkes Qualitätsverständnis und ausgeprägte Serviceorientierung
• Motivation: Digitale Denkweise, Kreativität und Begeisterung für Kennzahlen
• Arbeitsweise: Hohe Detailgenauigkeit, sehr gute Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten

Was dich bei uns erwartet

• Innovatives Arbeitsumfeld: Viel Gestaltungsspielraum, agile Arbeitsmethoden und echte Mitverantwortung
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Schulungen, Konferenzen und externe Trainings)
• Starkes Team: Kollegiale Zusammenarbeit in einem offenen und respektvollen Umfeld (kleines Team mit direktem Austausch)
• Attraktive Vergütung: Leistung wird fair und angemessen honoriert
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre mit ergonomischen Arbeitsplätzen