Digital Marketing & eCommerce Manager (gn)

FlexPeople® - Your Career Network; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Entwicklungspotenzial in international

Gehalts- und Bonussystem

Mind. 30 Tage Urlaub

Umfassendes Onboarding und Weiterbild.

Zusammenfassung

FlexPeople® - Your Career Network sucht eine erfahrene Fachkraft für Digital Marketing & eCommerce, die die Digitalisierung vorantreibt und die Online-Präsenz stärkt. Sie arbeiten an einer global agierenden Plattform, gestalten Strategien und setzen operative Maßnahmen um.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Marketing/BWL, mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung und exzellente CMS- sowie Adobe- und Analytics-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, Industrie- oder technischen Umfeld.
• Fundierte Erfahrung in Digital Marketing, Content-Management, SEO und eCommerce-nahen Themen.
• Sicherer Umgang mit CMS-Systemen (WordPress) sowie grundlegendes Verständnis von Web-Technologien
• Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator, idealerweise Premiere)
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingkampagnen (online und offline)
• Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie eine analytische, strukturierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Webshop-Exzellenz: Weiterentwicklung und Optimierung des Webshops, insbesondere in den Bereichen Suche, Quote Builder, UX/UI, Content-Strukturen sowie Feature-Rollouts
• SEO & Lead-Generierung: Steuerung und Umsetzung von SEO- und GEO-Maßnahmen sowie Konzeption und Integration von Landingpages zur eCommerce- und Lead-Generierung
• Content Management: Pflege, Erstellung und Bereitstellung von Marketing- und eCommerce-Inhalten, z. B. Produktinformationen, Texte, Bilder, Zertifikate, Downloads, Banner und Schulungsmaterialien
• Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Koordination von Online- und Offline-Marketingkampagnen (inkl. Marketing-Kalender und Jahres-Marketing-Mix)
• Channel Management: Übergreifende Verantwortung für alle Online-Kanäle, insbesondere Website, Content-Plattformen, SEO sowie gegebenenfalls Social Media
• Performance Measurement: Nutzung von Analytics, KPIs und Reporting-Tools, um Nutzung, Leads und Optimierungspotenziale zu analysieren und zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten

Kenntnisse

Marketing

Betriebswirtschaft

Kundenorientierung

Projektmanagement

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Marketing/Business Degree

Tools

WordPress

Adobe Creative Suite

Google Analytics

CRM Tools

Jobbeschreibung

Dich zeichnet eine Leidenschaft für digitale Kundenerlebnisse aus und du liebst es, an der Schnittstelle zwischen eCommerce, Marketing und Sales zu agieren und echte Mehrwerte zu schaffen?

Kurz zu uns:FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Marketing & eCommerce Manager (gn) , der maßgeblich die Digitalisierung und die Online-Präsenz vorantreibt.

Was dich erwartet

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Rolle mit starkem strategischem und operativem Einfluss auf die Digitalisierung und den eCommerce-Bereich
• Innovatives Umfeld: Zusammenarbeit in einem internationalen, technologiegetriebenen B2B-Umfeld mit Raum für Weiterentwicklung und Eigenverantwortung
• Zentrale Rolle: Eine hohe Schnittstellenfunktion zwischen Marketing, Sales, eCommerce und dem Global Marketing
• Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima in einem dynamischen Team.

Aufgaben

• Webshop-Exzellenz: Weiterentwicklung und Optimierung des Webshops, insbesondere in den Bereichen Suche, Quote Builder, UX/UI, Content-Strukturen sowie Feature-Rollouts
• SEO & Lead-Generierung: Steuerung und Umsetzung von SEO- und GEO-Maßnahmen sowie Konzeption und Integration von Landingpages zur eCommerce- und Lead-Generierung
• Content Management: Pflege, Erstellung und Bereitstellung von Marketing- und eCommerce-Inhalten, z. B. Produktinformationen, Texte, Bilder, Zertifikate, Downloads, Banner und Schulungsmaterialien
• Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Koordination von Online- und Offline-Marketingkampagnen (inkl. Marketing-Kalender und Jahres-Marketing-Mix)
• Channel Management: Übergreifende Verantwortung für alle Online-Kanäle, insbesondere Website, Content-Plattformen, SEO sowie gegebenenfalls Social Media
• Performance Measurement: Nutzung von Analytics, KPIs und Reporting-Tools, um Nutzung, Leads und Optimierungspotenziale zu analysieren und zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, Industrie- oder technischen Umfeld
• Fundierte Erfahrung in Digital Marketing, Content-Management, SEO und eCommerce-nahen Themen
• Sicherer Umgang mit CMS-Systemen (z. B. WordPress) sowie grundlegendes Verständnis von Web-Technologien
• Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator, idealerweise Premiere)
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingkampagnen (online und offline)
• Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie eine analytische, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine Schlüsselposition mit echtem Entwicklungspotenzial sowie die Stabilität und die Ressourcen eines weltweit agierenden Marktführers im Rücken
• Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Organisation
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf hybrides Arbeiten (Homeoffice)
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge