Digital Marketing Manager - Affiliate / KPI / B2C (m/w/d)

ESET DACH; München; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von IT-Sicherheitslösungen in Deutschland sucht einen Digital Marketing Manager, der für die Verwaltung des Affiliate-Programms verantwortlich ist und zur Erreichung der Geschäftsziele im B2C-Segment beiträgt. Der Kandidat sollte über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium sowie Erfahrung im digitalen Marketing und Affiliate-Marketing verfügen. Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Firmsinterne Gesundheitsangebote

Team-Events

30 Tage Urlaub

Möglichkeit zur Workation

Qualifikationen

• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in Digital Sales und Marketing.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Exzellente Präsentationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Pflege des Affiliate-Programms in DACH.
• Umsetzung der digitalen Acquisition-Strategie.
• Monitoring und Optimierung von KPIs.
• Zusammenarbeit mit internen Spezialisten.
• Marktpotentiale identifizieren und analysieren.

Kenntnisse

Affiliate-Marketing Erfahrung

Digitale Kampagnenplanung

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Bachelor-Studium im Bereich BWL, Informatik oder Digital Marketing

Jobbeschreibung

Digital Marketing Manager - Affiliate / KPI / B2C (m/w/d)

Company: ESET DACH (European IT‑Security‑software manufacturer, headquartered in Bratislava, Slovakia, with a German office in Jena).

Location: Nürnberg Salary: 40.000,00 € – 65.000,00 € per year

We are a leading provider of cross‑platform security solutions, protecting consumers and businesses worldwide. Our portfolio covers Endpoint Protection, mobile security, encryption, two‑factor authentication, and Endpoint Detection & Response, delivering end‑to‑end protection while maintaining GDPR compliance.

Aufgaben

• Ausbau, Pflege und Optimierung des Affiliate‑Programms in DACH (z. B. über CJ, AWIN oder andere Partnernetzwerke)
• Umsetzung der übergreifenden digitalen Acquisition‑Strategie zur Erreichung und Übertreffung der Geschäftsziele im B2C‑Segment im DACH‑Markt
• Digitale Kampagnenplanung und -umsetzung sowie kontinuierliches Monitoring und Optimierung von KPIs
• Zusammenarbeit mit internen Spezialist:innen, um die Leistung des Funnels zu optimieren, Lücken zu identifizieren und die Customer Experience strategisch zu verbessern
• Einbringen von Input in den Budgetierungs‑ und Planungsprozess in Zusammenarbeit mit den Finanz‑ und HQ‑Teams, um sicherzustellen, dass die Ressourcenzuweisung mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmt und den maximalen ROI liefert
• Proaktive Identifizierung von Marktpotentialen und innovativer Ansätze unter Nutzung neuer Technologien und Plattformen
• Proaktive Analyse der Wettbewerbslandschaft und der branchenüblichen Best Practices als Informationsgrundlage für strategische Entscheidungen
• Entwicklung fortgeschrittener analytischer Fähigkeiten zur Bereitstellung von Daten und Analysen über das Kundenverhalten, der Kampagnenleistung und Markttrends (über unser Personalentwicklungsprogramm Grow with ESET)
• Zusammenarbeit mit lokalen Teams und Bereitstellung von Empfehlungen bei Kampagnen zur Leadgenerierung
• Entwicklung und Pflege umfassender Dashboards und Berichte, die Echtzeit‑Einblicke in Digital Sales‑KPIs bieten
• Lokalisierung und Anpassung von unternehmensübergreifenden Werbemitteln für den DACH‑Markt

Profil

• Abgeschlossenes Bachelor‑Studium im Bereich BWL, Informatik oder Digital Marketing
• Erfahrung im Affiliate‑Marketing, idealerweise 1–2 Jahre Berufserfahrung in Digital Sales und Marketing
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und exzellente Präsentationsfähigkeiten
• Teamgeist, offene Kommunikation und transparente Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1‑Niveau)

Wir bieten

Ein modernes, sicheres Arbeitsumfeld mit Zukunftsperspektive. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) sind integrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur – wir freuen uns über Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.

Freude auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung. Weitere Benefits: firmeninterne Gesundheitsangebote, Team‑Events und mehr.

Flexible Arbeitsmodelle (100 % remote, hybrid oder im Büro), 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Workation. Gesundheitsangebote: Gesundheitstage, Fahrradleasing, gemeinsame Sportevents.

Important note

Ein gültiger Arbeits­genehmigungs­nachweis für Deutschland ist für Nicht‑EU‑Bürger erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt.