Digital HR Expert (m / w / d) - Projektmanagement, Ingenieur

RLE INTERNATIONAL; Gütersloh; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Fahrzeugentwicklung in Gütersloh sucht einen erfahrenen HR-Digitalisierungsexperten. Sie entwickeln die digitale HR-Strategie weiter und betreuen SAP-SuccessFactors-Module. Voraussetzungen sind ein relevantes Studium sowie Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungen und Teamevents.

Leistungen

Offene Teamkultur

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in digitalen HR-Prozessen.
• Kenntnisse in Employee Central, Performance & Goals sowie Variable Pay.
• Erfahrung in komplexen Systemarchitekturen und dezentralen Personalprozessen.

Aufgaben

• Entwicklung der digitalen HR Roadmap.
• Betreuung der SAP-SuccessFactors-Module als Product Owner.
• Identifizierung globaler Personalprozesse für digitale Lösungen.

Kenntnisse

SAP-SuccessFactors-Module

Agile Projektmanagementmethoden (z.B. SCRUM, Kanban)

Usability und Nutzerzentrierung

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Tools

Cloud-basierte HR-Anwendungen

Jobbeschreibung

Ihre Tätigkeiten

• Sie entwickeln gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern unsere Digital HR Roadmap strategisch weiter
• Sie betreuen operativ die SAP-SuccessFactors-Module (u.a. Employee Central, Recruiting, Learning, Talent), optimieren diese kontinuierlich und übernehmen als Product Owner Verantwortung für definierte Themenbereiche
• Sie identifizieren und priorisieren globale Personalprozesse zur Umsetzung in digitalen Lösungen
• Sie arbeiten eng mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie internationalen Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen
• Sie wirken aktiv in Projekten zur Integration und Migration bestehender HR- / IT-Lösungen mit, beobachten den Markt, bewerten neue Tools und führen Wertschöpfungsanalysen zur Erschließung weiterer Digitalisierungspotenziale durch

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sie verfügen einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und / oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP-SuccessFactors-Umfeld
• Sie bringen Kenntnisse in den Modulen Employee Central, Performance & Goals sowie Variable Pay mit
• Sie haben idealerweise Erfahrungen mit cloud-basierten HR-Anwendungen und ein gutes Verständnis des HR- / IT-Lösungsmarkts
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit komplexen Systemarchitekturen und dezentralen Personalprozessen
• Sie haben Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (z.B. SCRUM, Kanban) sowie ein ausgeprägtes Gespür für Usability und Nutzerzentrierung in HR / IT-Lösungen

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen :

• Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
• Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals