Digital Consultant HR (m/w/d)

Randstad Deutschland; Versmold; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen qualifizierten Berater für HR-Systeme in Versmold. In dieser Rolle werden Sie HR-Prozesse betreuen, Workshops konzipieren und an der Entwicklung von HR-IT-Strategien mitarbeiten. Diese Position bietet eine Festanstellung bei einem Global Player in einer wichtigen Branche.

Leistungen

Direkte Vermittlung in einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum anteilig mobilen Arbeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Bezuschusstes Essensangebot

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert.
• Idealerweise Kenntnisse in digitalen HR-Lösungen.
• Bereitschaft zur Mitwirkung in HR-Prozessen und Workshops.

Aufgaben

• Betreuung und Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von HR Prozessen.
• Konzeptionierung und Begleitung von Workshops.
• Prüfung und Bewertung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzial.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium in Informatik oder BWL

Abgeschlossene Berufsausbildung im IT Umfeld

Tools

SAP HCM

Ingentis OrgManager

M365

Oracle

Workday

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir derzeit einen qualifizierten Berater HR Systems (m/w/d) in Versmold. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen Sie unserer Expertise! Probieren Sie es aus und bewerben Sie sich jetzt online! Ihr Weg in eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kundenunternehmen ist nicht mehr weit! Menschen mit einem Handicap sind bei uns herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von HR Prozessen
• Konzeptionierung und Begleitung von Workshops
• Prüfung und Bewertung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzial
• Ansprechpartner für die bestehende HR-Systemlandschaft
• Entwicklung von HR-IT-Strategien in Kooperation mit dem Fachbereich und entsprechende Unterstützung bei der Implementierung
  
  

Unsere Anforderungen

• Ein Studium in Informatik, BWL oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT Umfeld mit erster Berufserfahrung
• Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM, Ingentis OrgManager und M365
• Grundlegende Qualifikationen in digitalen HR-Lösungen (wie Oracle, Workday, SAP SuccessFactors) wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
  
  

Wir bieten Ihnen

• Direkte Vermittlung in einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei unserem Partner - einem Global Player in einer systemrelevanten Branche
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zum anteilig mobilen Arbeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Bezuschusstes Essensangebot in der Betriebskantine
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits und Jobrad
  
  

Herr Till Ulbricht
[e-mail]
[phone]

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