DevSevOps Anwendungsentwickler (m/w/d)

Franklin Fitch; München; Hybrid; EUR 77.000 - 94.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

Ein Präsenztag pro Woche

Zusammenfassung

Franklin Fitch sucht eine(n) DevSecOps Engineer (m/w/d) zur Verstärkung des Entwicklungsteams in der Region München. Die Position ist hybrid mit ca.

einem Präsenztag pro Woche und Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung einer bestehenden Softwarelösung, Java/Spring Boot und moderner Frontend-Technologien. Sie arbeiten in einer containerisierten Umgebung mit Kubernetes, begleiten Cloud-Migrationen und gestalten DevSecOps-Prozesse aktiv mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot.
• Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien.
• Idealerweise Vue.js oder React.
• Erfahrung mit REST, APIs und modernen Softwarearchitekturen.
• Bereitschaft, in einer containerisierten Entwicklungsumgebung zu arbeiten.
• Gute Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Modernisierung einer bestehenden Softwareplattform.
• Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot.
• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Frontend-Anwendungen.
• Arbeit in einer containerisierten Umgebung mit Kubernetes.
• Technische Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Anwendungen und Services.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Plattformarchitektur.
• Perspektivische Mitarbeit bei einer Cloud-Migration.
• Mitgestaltung moderner Entwicklungs- und DevSecOps-Prozesse.
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Projektleitern und Business Analysts.

Kenntnisse

Java

Spring Boot

Frontend technologies

Vue.js

React

REST APIs

Kubernetes

DevSecOps

CI/CD

Agile development

Tools

Kubernetes

Jobbeschreibung

Standort: Raum München

Arbeitsmodell: Hybrid, ca. 1 Tag pro Woche vor Ort

Gehalt: bis zu 85.000 €

Position: Neu geschaffene Stelle

Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich digitale Lösungen und softwaregestützte Fachanwendungen suchen wir einen DevSecOps Engineer (m/w/d) zur Verstärkung des Entwicklungsteams.

Die Position ist klar Development-lastig. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung einer bestehenden Softwarelösung, moderne Java- und Spring-Boot-Entwicklung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Frontends. Gleichzeitig arbeiten Sie in einer containerisierte Umgebung mit Kubernetes und begleiten perspektivisch die Migration in eine Cloud-Infrastruktur.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Modernisierung einer bestehenden Softwareplattform
• Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot
• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Frontend-Anwendungen
• Arbeit in einer containerisierten Umgebung mit Kubernetes
• Technische Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Anwendungen und Services
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Plattformarchitektur
• Perspektivische Mitarbeit bei einer Cloud-Migration
• Mitgestaltung moderner Entwicklungs- und DevSecOps-Prozesse
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Projektleitern und Business Analysts
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot
• Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien
• Idealerweise Vue.js oder React
• Erfahrung mit REST, APIs und modernen Softwarearchitekturen
• Bereitschaft, in einer containerisierten Entwicklungsumgebung zu arbeiten
• Gute Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen
• Qualitätsbewusstsein und Interesse an modernen Entwicklungsstandards

Von Vorteil

• Erfahrung mit Kubernetes
• Kenntnisse im Bereich DevSecOps
• Erfahrung mit Cloud-Technologien oder Cloud-Migrationen
• Kenntnisse in CI/CD und automatisierten Deployment-Prozessen

Das erwartet Sie

Sie übernehmen eine neu geschaffene Position mit hohem Gestaltungsspielraum und können die Weiterentwicklung einer bestehenden Plattform aktiv mitprägen. Die technische Ausrichtung ist modern, wobei der Schwerpunkt deutlich auf Softwareentwicklung und weniger auf klassischem Operations liegt.

Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit etwa einem Präsenztag pro Woche. Bei besonders passenden Profilen sind individuelle Lösungen hinsichtlich der Präsenz möglich.