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Deutsche Bahn sucht eine DevOps-Engineerein (w/m/d) zur Entwicklung moderner Webanwendungen im SPA-Umfeld. Sie arbeiten mit Vue.js / Nuxt.js, gestalten performante UIs mit Tailwind CSS und entwickeln Frontend- und Backend-Komponenten in TypeScript.
Sie integrieren REST-APIs (OpenAPI), nutzen moderne Testing-Ansätze (Vitest, Playwright) und tragen zur Codequalität bei. Zudem arbeiten Sie an CI/CD-Prozessen (OpenShift) und unterstützen den Betrieb sowie Rufbereitschaften.
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Wir entwickeln digitale Produkte, die täglich von tausenden Menschen genutzt werden. Als Team SPA gestalten wir moderne Webanwendungen mit Vue, Nuxt und FroC und begleiten unsere Produkte von der ersten Idee bis zum Betrieb. Dabei setzen wir auf Eigenverantwortung, Teamgeist und den Mut, neue Wege zu gehen. Wenn du Lust hast, moderne Frontends zu entwickeln und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft der Deutschen Bahn mitzugestalten, freuen wir uns auf dich.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als DevOps Engineer:in (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Berlin, Erfurt oder Frankfurt am Main.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.