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Deutsche Bahn sucht eine:n Softwareentwickler:in Java und CMS (w/m/d) für DB Systel GmbH an mehreren Standorten. Sie arbeiten in einem Delivery-Team an CMS-Projekten, gestalten komplexe Backend-Lösungen und tragen Verantwortung in der Continuous-Delivery-Pipeline.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, Erfahrung in Java-Back-end-Entwicklung, TDD, Kubernetes sowie CI/CD mit Jenkins und Docker.
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Wir sind das Team Web Development und agieren als selbstorganisiertes "Delivery-Team" im Bahnkonzern. Dabei beraten, entwickeln und testen wir für diverse Kund:innen rund um das CMS "ECM" (Enterprise Content-Management-System) auf Basis von CoreMedia. Unser Team deckt unterschiedlichste Disziplinen ab, um unseren Kund:innen Lösungen aus einer Hand anzubieten. Vielfalt im Team ist uns wichtig – daher sind wir unterschiedlich in den Persönlichkeiten und den Erfahrungsjahren. Zusammen entwickeln und warten wir eine Vielzahl an Webauftritten des Bahnkonzerns, wie das DB-Karriereportal.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Softwareentwickler:in Java und CMS (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Berlin, Erfurt, Frankfurt am Main, München oder Nürnberg.
Dies ist ein 'Wo du Willst-Job': In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.