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Deutsche Bahn sucht DevOps Engineer:in (w/m/d) für DB Systel GmbH an Standorten in Berlin, Erfurt oder Frankfurt am Main. Die Rolle umfasst die Entwicklung moderner Webanwendungen, Frontend-/Backend-Komponenten in TypeScript und die Integration von REST-APIs.
Hybrides Arbeiten ist möglich, je nach Abstimmung mit der Führungskraft. Sie arbeiten an Vue.js/Nuxt.js Frontends, setzen Tailwind CSS ein, tragen zur CI/CD bei und beteiligen sich am Betrieb und der Weiterentwicklung produktiver Systeme.
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Wir entwickeln digitale Produkte, die täglich von tausenden Menschen genutzt werden. Als Team SPA gestalten wir moderne Webanwendungen mit Vue, Nuxt und FroC und begleiten unsere Produkte von der ersten Idee bis zum Betrieb. Dabei setzen wir auf Eigenverantwortung, Teamgeist und den Mut, neue Wege zu gehen. Wenn du Lust hast, moderne Frontends zu entwickeln und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft der Deutschen Bahn mitzugestalten, freuen wir uns auf dich.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als DevOps Engineer:in (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Berlin, Erfurt oder Frankfurt am Main.
Bei dieser Stelle besteht die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du sowohl am festgelegten Bürostandort, als auch mobil an einem Ort deiner Wahl innerhalb Deutschlands tätig sein.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.