Deputy Store Manager Calvin Klein Jeans Munich (Pasing) (m/w/d)

PVH Corp.; München; On-site; EUR 52,000 - 82,000; Full time

Job summary

PVH Corp. sucht für Calvin Klein Jeans München (Pasing) eine/n Deputy Store Manager (m/w/d). Sie führen ein motiviertes Team, entwickeln Talente und sichern exzellenten Kundenservice sowie starke Verkaufsergebnisse.

In enger Abstimmung mit dem Store Manager/in verantworten Sie Personaleinsatz, Umsatzsteigerung und die Umsetzung von Markenstandards, Merchandising Regeln und Loss Prevention. Sie fördern eine inklusive Kultur, Coaching und Leistungsentwicklung.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Store Management im Einzelhandel.
• Flexible Verfügbarkeit, um unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die Vertrauen im Team schafft.
• Fähigkeit, Kolleg:innen sowie neue Mitarbeitende zu coachen.
• Fähigkeit, in arbeitsintensiven Zeiten Prioritäten wirksam zu steuern.
• Zuverlässige Umsetzung von Zusagen und Einhaltung von Fristen.
• Lebt die erwarteten Markenverhaltensweisen gegenüber dem Team konsequent vor.

Responsibilities

• Als Deputy Store Manager führst du das Team und entwickelst Talente.
• Du stehst in enger Abstimmung mit dem Store Manager/in zur Umsatzsteigerung.
• Du coachst das Team in Echtzeit und sorgst für Store-Standards.
• Du planst Personaleinsatz und unterstützt Ausgaben- und Bestandssteuerung.
• Du gewährleistest hohe Visual-Merchandising-Standards gemäß den Unternehmensrichtlinien.

Skills

Store Management

Kommunikationsfähigkeit

Coaching

Prioritäten setzen

Termintreue

Markenverhalten

Job description

Design Your Future at PVH Deputy Store Manager Calvin Klein Jeans Munich (Pasing) (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Als Deputy Store Manager:in unterstützt du die erfolgreiche Führung des Stores, indem du ein Team begleitest, das jeden Tag herausragenden Service und starke Ergebnisse liefert.
• In enger Zusammenarbeit mit dem:der Store Manager:in spielst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von Talenten, der Umsatzsteigerung und der Schaffung eines positiven, leistungsstarken Arbeitsumfelds.
• In dessen Abwesenheit übernimmst du souverän die Führung des Teams und stellst einen reibungslosen Store-Betrieb sicher.

Kundenerlebnis

• Begrüßt Kund:innen und unterstützt das Team durch Coaching in Echtzeit.
• Baut fundierte Produkt- und Aktionskenntnisse auf, um den Mehrwert hervorzuheben und die Kundenbindung zu stärken.
• Arbeitet eng mit dem:der Store Manager:in zusammen, um Service- und Markenstandards sicherzustellen.
• Handelt konsequent kundenorientiert und behält Markt- sowie Store-Trends im Blick.

Operative Umsetzung

• Steuert die Merchandising-Umsetzung und nutzt Verkaufserkenntnisse, um Entscheidungen auf der Verkaufsfläche zu treffen.
• Stellt sicher, dass Richtlinien, Bestandskontrollen und Maßnahmen zur Verlustprävention eingehalten werden.
• Erstellt Personaleinsatzpläne entsprechend den betrieblichen Anforderungen und unterstützt die Steuerung von Ausgaben und Beständen.
• Trägt zur Planung bei und teilt Erkenntnisse zu Kund:innen sowie identifizierte Chancen.
• Gewährleistet hohe Visual-Merchandising-Standards gemäß den Unternehmensrichtlinien.

Team und Unternehmenskultur

• Rekrutiert und onboardet Talente und unterstützt Nachfolgeplanung sowie Entscheidungen zur Leistung.
• Motiviert, coacht und würdigt das Team, um Ergebnisse und Entwicklung voranzutreiben.
• Agiert als authentischer Brand Ambassador und lebt Professionalität, Respekt und echte Begeisterung für unsere Marke vor.
• Fördert Inklusion, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.
• Unterstützt Unternehmensinitiativen und fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Das bringst du mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Store Management im Einzelhandel.
• Flexible Verfügbarkeit, um unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die Vertrauen im Team schafft.
• Fähigkeit, Kolleg:innen sowie neue Mitarbeitende zu coachen.
• Fähigkeit, in arbeitsintensiven Zeiten Prioritäten wirksam zu steuern.
• Zuverlässige Umsetzung von Zusagen und Einhaltung von Fristen.
• Lebt die erwarteten Markenverhaltensweisen gegenüber dem Team konsequent vor.

We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and Tommy Hilfiger into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector.