Deponieleitung (m/w/d) Reststoffdeponie Spitzlberg

Exakt Hydraulik; Deutschland; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

55% Deutschlandticket

Kostenlose Parkplätze

Kantine

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Benefits

Job summary

Landkreis Landshut sucht eine/n Deponieleiter/in (m/w/d) für die Reststoffdeponie Spitzlberg. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und bietet eine verantwortungsvolle Führung im öffentlichen Dienst.

Vorausgesetzt wird ein Hochschulabschluss im Bereich Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Leitungs­erfahrung. Neben der fachlichen Kompetenz sind Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine sichere Bürosoftware-Handhabung gefordert.

Qualifications

• Fachkunde nach § 4 DepV nachweisen; Bereitschaft zur zeitnahen Qualifikations-Erweiterung.
• Probenahme nach LAGA PN 98 nachweisen bzw. Bereitschaft zur zeitnahen Erwerb.
• Zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit.

Responsibilities

• Betriebsführung einer laufenden Deponie der Deponieklasse 2.
• Sicherstellen der Einhaltung aller Umwelt-, Abfall- und Arbeitsschutzvorgaben.
• Koordination des Personaleinsatzes und Überwachung des Wirtschaftsplans.
• Überwachung des Sickerwasser- und Deponiegasmanagements; Umweltmonitoring koordinieren.

Skills

Fachkunde DepV

Probenahme PN 98

MS-Office

Teamführung

Education

Bachelor/Master/Diplom FH Umwelttechnik

Tools

MS-Office

Job description

„Wohlfühlen mitten in Bayern“- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die rund 162.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.

Als Deponieleiter (m/w/d) der Reststoffdeponie Spitzlberg sind Sie für die nachfolgenden Tätigkeiten zuständig.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Betriebsführung einer laufenden Deponie der Deponieklasse 2
• Sicherstellen der lückenlosen Einhaltung aller umwelt-, abfall- und arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben (DepV, KrWG, BImschG)
• Koordination des Personaleinsatzes
• Zuarbeit und Überwachung desWirtschaftsplans für den Deponiebetrieb
• Wahrnehmung der Funktion als verantwortliche Person im Sinne der DepV
• Überwachung des Sickerwasser- und Deponiegasmanagements, sowie Koordination des Umweltmonitorings
• Steuerung und Dokumentation des elektronischen Abfallnachweisverfahrens und rechtssichere Eingangskontrolle
• Vertretung des Nutzers bei Erweiterungs-, Abdichtungs- oder Stilllegungsmaßnahmen
• Verantwortung für den Arbeits-, Anlagen- und Gesundheitsschutz auf dem Betriebsgelände
• Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom FH) im Bereich Umwelttechnik, Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. als Agraringenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Umwelt) und nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Leitungsfunktion
• Nachweis der Fachkunde nach § 4 DepV sowie zur Probenahme nach LAGA PN 98; bei fehlender Qualifikation Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb der Qualifikationen
• zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und persönliches Engagement
• souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
• Team- und Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft
• sicherer Umgang mit gängiger PC-Software (MS-Office)
• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Führerschein der Klasse B

Freuen Sie sich auf

• eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Std./Woche)
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe 11 (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen). Die Stufenzuordnung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen anhand einschlägiger Berufserfahrungen.
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells bei Beachtung der Öffnungszeiten
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %
• weitere Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze, Kantine und Brotzeitverkauf, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.

Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Talhammer, Tel. [phone], wenden.

Betriebsarzt Kantine Jobsharing Barrierefrei Gute Verkehrsanbindung Beruf und Familie Parkplatz Fortbildung-/-Weiterbildung