Betriebsleiter Abfallwirtschaft (mwd)

Personalrezepte GbR; Rheinland-Pfalz; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Ein Unternehmen der Entsorgungswirtschaft in Rheinland-Pfalz sucht einen Leiter für den Deponiebetrieb (DK II). In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie ein zehnköpfiges Team und übernehmen die Organisation vor Ort. Zudem beeinflussen Sie aktiv die Weiterentwicklung des Standorts, einschließlich geplanter Projekte. Wünschenswert sind mindestens drei Jahre Erfahrung im Deponiebetrieb und ein entsprechender Studienabschluss oder eine technische Ausbildung. Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in den Umweltwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Berufspraxis im Betrieb von Deponien oder im Umfeld mineralischer Abfälle.
• Sehr gute Kenntnisse behördlicher Abläufe und gesetzlicher Regelungen.

Responsibilities

• Leitung und Organisation des Deponiebetriebs.
• Führen eines rund zehnköpfigen Teams.
• Gestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung des Standorts.

Skills

Führungskompetenz

Organisationsstärke

Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen

Education

Studium im Bauingenieurwesen oder Umweltwissenschaften

Technische Ausbildung mit Weiterbildung (Techniker*in/Meister*in)

Job description

Unser Kunde ist seit vielen Jahren Teil einer starken und traditionsreichen Unternehmensgruppe der Entsorgungswirtschaft und spezialisiert auf die Entsorgung, Behandlung und fachgerechte Ablagerung mineralischer Abfälle. Die Gruppe bietet ein breites Leistungsspektrum in den Bereichen Entsorgung, Wiederverwertung, Logistik und Umweltschutz und steht für strukturierte Abläufe, technische Kompetenz und nachhaltiges Handeln. Als mittelständisch geprägtes Unternehmen bietet der Standort ein stabiles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.

Ihr Menü

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Leitung und Organisation des Deponiebetriebs (DK II).
• Dabei führen Sie fachlich und disziplinarisch das rund zehnköpfige gewerbliche Team und stellen einen reibungslosen Annahme- und Einbauprozess sicher.
• Mit Blick auf technische, gesetzliche und organisatorische Entwicklungen gestalten Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung des Standorts aktiv mit – inklusive langfristiger Projekte wie der geplanten Deponieerweiterung.
• Zudem steuern und überwachen Sie alle betrieblichen Abläufe vor Ort, einschließlich der Sickerwasserreinigungsanlagen auf der Anlage und im kommunalen Einzugsgebiet.
• Sie arbeiten eng mit Behörden, Gutachtern und Genehmigungsstellen zusammen, pflegen wichtige Kontakte im Verantwortungsbereich und stellen eine zuverlässige Kommunikation sowie vollständige Dokumentation in allen relevanten Verfahren sicher.

Ihre Zutaten

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in den Umweltwissenschaften oder eine vergleichbare bautechnische Qualifikation mit – alternativ verfügen Sie über eine technische Ausbildung mit Weiterqualifizierung (Techniker*in/Meister*in) oder über langjährige spezifische Deponieerfahrung.
• Mindestens drei Jahre Berufspraxis im Betrieb von Deponien oder im Umfeld mineralischer Abfälle sind wünschenswert, ebenso erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden oder vergleichbaren Projektverantwortungen.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse behördlicher Abläufe und gesetzlicher Regelwerke und überzeugen durch Eigenverantwortung, Organisationsstärke sowie einen kollegialen Führungsstil.

Die besondere Würze

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem nachhaltigen, zukunftssicheren Unternehmen
• Attraktive Vergütung inklusive Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Teamumfeld
• Langfristige Entwicklungsperspektive durch die Weiterentwicklung und Erweiterung des Standortes
• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement, Einkaufskarte sowie betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen