Demand Planner (m/w/d) FMCG

Kraft von Wantoch GmbH; Heidenheim an der Brenz; Hybrid; EUR 48,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Weiterentwicklung

Rabatte auf Produktsortiment

Betriebliche Gesundheitsangebote

Betriebsrestaurant

Job summary

Kraft von Wantoch GmbH in Baden-Württemberg sucht eine/n Fach-Planer (m/w/d) für Disposition/Controlling zur Optimierung von Bedarf, Beständen und Sortiment. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Logistik und Finanzen zusammen.

Sie bringen ein Studium in Betriebswirtschaft oder Logistik oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit sowie erste Berufserfahrung in Planung oder Controlling. Sehr gutes Zahlenverständnis, analytische Fähigkeiten und gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr

Qualifications

• Ein Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Logistik) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
• Erfahrung: Erste Berufspraxis in der Planung, Disposition oder im Controlling.
• Stärken: Sehr gutes Zahlenverständnis, logisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Bedarf planen: Prognostizieren Verkaufszahlen basierend auf Vergangenheitswerten, Trends und Saisons.
• Bestände im Blick behalten: Lagerbestände sinnvoll steuern, keine Überbestände oder Ausverkäufe.
• Sortiment steuern: Neue Artikel einführen und zeitlich begrenzte Sonderaktionen planen.
• Zahlen auswerten: Berichte erstellen, Pläne mit tatsächlichen Zahlen vergleichen.
• Prozesse verbessern: datenbasierte Prognosen und moderne Planung verbessern.
• Schnittstelle sein: Enge Abstimmung mit Vertrieb, Logistik und Finanzen.
• Ausbildung/Erfahrung: Studium oder kaufmännische Qualifikation; Erfahrung in Planung/Disposition/Controlling.
• Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Skills

Zahlenverständnis

Logisches Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Deutsch-Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaft oder Logistik Studium

Tools

Excel

SAP

Job description

Unser Mandant ist ein etabliertes, international erfolgreiches Konsumgüterunternehmen mit einer starken emotionalen Marke, das seit vielen Generationen für höchste Qualität, Vertrauen und Langlebigkeit steht. Mit einem attraktiven Portfolio aus beliebten Klassikern und modernen Lifestyle-Kollektionen begeistert das Unternehmen Kunden weltweit und verbindet tradition Wertebewusstsein gekonnt mit zukunftsorientierter Innovation.

An seinem Stammsitz im Herzen Süddeutschlands bietet das Unternehmen ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Hier wird ein Arbeitsstil gelebt, der von Eigenverantwortung, gegenseitigem Respekt und Teamgeist geprägt ist. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, in der Kreativität, Authentizität und nachhaltiges Wachstum Hand in Hand gehen.

Ihre Aufgaben

• Bedarf planen: Sie prognostizieren, wie oft sich unsere Produkte in Zukunft verkaufen werden – basierend auf Vergangenheitswerten, Trends und Jahreszeiten.
• Bestände im Blick behalten: Sie sorgen dafür, dass unsere Lager weder überfüllt sind noch Artikel ausgehen.
• Sortiment steuern: Sie begleiten die Einführung neuer Artikel und planen zeitlich begrenzte Sonderaktionen.
• Zahlen auswerten: Sie erstellen Berichte, vergleichen Pläne mit den tatsächlichen Verkaufszahlen und helfen dem Vertrieb so bei wichtigen Entscheidungen.
• Prozesse verbessern: Sie bringen moderne Methoden (wie z. B. datenbasierte Prognosen) ein, um unsere Planung noch genauer zu machen.
• Schnittstelle sein: Sie stimmen sich täglich eng mit dem Vertrieb, der Logistik und dem Finanzbereich ab.
• Ausbildung: Ein Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Logistik) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
• Erfahrung: Erste Berufspraxis in der Planung, Disposition oder im Controlling.
• Stärken: Sehr gutes Zahlenverständnis, logisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Teamgeist: Sie können gut mit verschiedenen Abteilungen kommunizieren und arbeiten gerne gemeinsam an Lösungen.
• Technik: Sicherer Umgang mit Excel und gängigen Unternehmenssoftware-Systemen (wie z. B. SAP).
• Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile

• Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Entwicklung: Spannende Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen und gezielte Weiterbildung.
• Mitarbeiter-Benefits: Attraktive Rabatte auf das Produktsortiment, betriebliche Gesundheitsangebote und ein subventioniertes Betriebsrestaurant.
• Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team.