Delivery Manager (m/w/d)

Exaring AG; München; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Option

Umfangreiches Versicherungspaket

Weiterbildungsbudget

Hundeaffines Umfeld

Zusammenfassung

Ein führendes IPTV-Unternehmen in München sucht einen Delivery Manager (m/w/d), der Engineering-Teams coacht und ihre Zusammenarbeit optimiert. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung von agilen Methoden und die Unterstützung der teamübergreifenden Kommunikation. Sie benötigen mindestens zwei Jahre Erfahrung in technischen Rollen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Büroumfeld werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in technischen Rollen.
• Verständnis für Software-Entwicklung und technische Diskussionen.
• Erfahrung in der Facilitation von Workshops ist erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützen der Vertikalisierung und Verbesserung der Kollaboration.
• Coachen von Teams und Facilitation von Workshops.
• Etablierung von DORA-Metriken und datengestützte Verbesserungen.

Kenntnisse

Agile Coaching

Software Development

CI/CD

Facilitation von Workshops

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

Overview

Zur EXARING AG
Wir entwickeln und betreiben die TV-Plattform waipu.tv und sind Marktführer in Deutschland für unabhängiges IPTV. waipu.tv erreicht inzwischen über sechs Millionen Nutzer in Deutschland und erzielt mit Abstand die besten Kundenbewertungen im Markt. Neben klassischem Fernsehen bietet waipu.tv auch über 40.000 Filme und Serien auf Abruf. Unsere Kunden lieben die Flexibilität, über das WLAN in allen Räumen und mit allen Geräten ihre Unterhaltung genießen zu können. Die Aufnahme-, Pause- und Restart-Funktion bietet zusätzlich eine Unabhängigkeit von starren Sendezeiten.

Du verbindest technische Tiefe mit Coaching und befähigst Engineering-Teams, ihre volle Leistung zu entfalten. Als Delivery Manager (m/w/d) arbeitest du operational und strategisch: Du coachst Teams, moderierst Cross-Team-Formate, baust Communities auf und implementierst Team Topologies Ansätze.

Responsibilities

• Du setzt unseren Ansatz mit stream-aligned Teams, die End-to-End Ownership basieren, um, unterstützt die Vertikalisierung und verbesserst die Kollaboration.
• Du coachst mehrere Teams parallel, facilitiest Workshops (Retros, Problem-Solving) und designst Prozessexperimente.
• Du gründest zwei bis drei Communities of Practice (CoPs), moderierst Sessions (Brown Bags, Tech Talks, Mob Programming) und befähigst Teams zur Eigenverantwortung.
• Du etablierst DORA-Metriken und entwickelst datengestützte Verbesserungen (z. B. Verkürzung von Cycle Time).
• Du moderierst Cross-Team-Formate (API Refinements, Dependency Coordination) und gestaltest Lösungen für bessere Abstimmung mit Produkt und UX.

Qualifications

• 2+ Jahre Erfahrung in technischen Rollen (Software Development, DevOps, QA, Technical Product Management).
• Verständnis für Software-Entwicklung aus eigener Praxis und die Fähigkeit, technische Diskussionen zu führen.
• Kenntnis von CI/CD, Testing und Deployment aus Erfahrung.
• Mehrere Jahre als Agile Coach, Scrum Master oder Team Enablement.
• Mindestens eine Team-Transformation begleitet mit messbarer Prozessverbesserung.
• Praktische Erfahrung mit Scrum und Kanban.
• Erfahrung in der Facilitation von Workshops (remote & vor Ort) mit Techniken wie Silent Brainstorming, Timeboxing, Konflikt‑Moderation.
• Erstellung von Räumen, in denen alle Stimmen gehört werden.
• Kritische und pragmatische Hinterfragung von Frameworks.
• „Good enough“ statt „Perfect“: Ideen schnell testen und iterativ lernen.
• Verantwortung für realistische Timelines und offene Kommunikation über Hindernisse.
• Überzeugung durch Expertise, Aufbau von Vertrauen und Unterstützung von Delivery, ohne es zu verantworten.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift – erforderlich für Workshop‑Facilitation (Deutsch) und technische Dokumentation (Englisch).

Nice to Have

• Streaming/Video/Gaming‑Tech‑Erfahrung.
• B2C‑Erfahrung mit schnellen Release‑Zyklen.
• Praktische Anwendung von Team Topologies oder ähnlichen Modellen.
• Erfahrung mit performance‑kritischen Systemen mit 100k+ Nutzern.
• CoPs über 6+ Monate aufgebaut und geleitet.

Benefits

• Engineering‑First‑Kultur mit direktem Draht zum Engineering Leadership und Technical Program & Delivery Manager.
• Arbeitszeitmodell mit Remote‑Option und flexible Arbeitszeiten.
• Ein schönes Büro im Münchner Norden, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Tisch‑Kicker, Tischtennis, Darts und freie Getränke im Büro.
• Umfangreiches Versicherungspaket: Arbeitsunfähigkeit‑, Unfall‑ und Krankenzusatzversicherung.
• Flexibles, jährliches Weiterbildungsbudget.
• EGYM Wellpass – Mitgliedschaft.
• Hundeaffines Umfeld.