Das Unternehmen

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Königs Wusterhausen; On-site; EUR 80,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung mit viel –

Direkte Zusammenarbeit mit der GF

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenwagen

Job summary

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH sucht eine/n Senior Controller (m/w/d) zur kaufmännischen Steuerung und Prozessoptimierung. Sie leiten das Controlling-Team, entwickeln Kennzahlen, Reports und Steuerungsinstrumente standortübergreifend weiter und arbeiten eng mit Geschäftsführung und Standortleitungen zusammen.

Sie bringen mehrjährige Controlling-Erfahrung, ein betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit mit, Daten in klare Entscheidungsgrundlagen umzusetzen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder in einer kaufmännischen Steuerungsfunktion, idealerweise im mittelständischen technischen oder projektorientierten Umfeld.
• Sicheres Verständnis von Kennzahlen, Kostenstrukturen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
• Fähigkeit, Daten in klare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.
• Ausgeprägte Stärke im Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen.

Responsibilities

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Controllings mit relevanten Kennzahlen, Reports und Instrumenten.
• Durchführung von Planung, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen; Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Fachliche Koordination kaufmännischer Prozesse über mehrere Standorte hinweg.
• Analyse wirtschaftlicher Entwicklungen und Begleitung der Umsetzung in den Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung, Geschäftsführung und Standortleitungen.

Education

Betriebswirtschaftliches Studium

Job description

Senior Controller (m/w/d) | Kaufmännische Steuerung & Prozesse

Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Teamleiter Controlling in Festanstellung.

Unser Mandant ist eine wachsende Unternehmensgruppe in einem technischen, handwerklichen und projektorientierten Umfeld. Die Position ist neu geschaffen, um Controlling sowie kaufmännische Prozesse standortübergreifend strukturiert weiterzuentwickeln und stärker zu verzahnen. Im Fokus stehen verständliche, praxisnahe Kennzahlen und Steuerungsinstrumente, die Führungskräfte im Arbeitsalltag wirklich unterstützen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und Standortleitungen zusammen und schaffen Transparenz über Kosten, Ergebnisse und wirtschaftliche Entwicklungen. Der geplante Eintrittstermin ist der 22.10.2026.

Wenn Sie Controlling nicht als Zahlenlieferung, sondern als unternehmerisches Sparring verstehen, finden Sie hier viel Gestaltungsspielraum. Als Teamleiter Controlling / Bauleiter entwickeln Sie Strukturen, die Entscheidungen verbessern und die Organisation messbar voranbringen.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Controllings inklusive relevanter Kennzahlen, Reports und Steuerungsinstrumente
• Durchführung von Planung, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Fachliche Koordination und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse und Standards über mehrere Standorte und Bereiche hinweg
• Analyse wirtschaftlicher Entwicklungen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Begleitung der Umsetzung in den beteiligten Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung, Geschäftsführung und Standortleitungen als kaufmännischer Ansprechpartner und Sparringspartner
• Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder in einer kaufmännischen Steuerungsfunktion, idealerweise in einem mittelständischen technischen, handwerklichen oder projektorientierten Umfeld
• Sicheres Verständnis von Kennzahlen, Kostenstrukturen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie Fähigkeit, Daten in klare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen
• Ausgeprägte Stärke im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit pragmatischem Blick für Nutzen im Arbeitsalltag
• Souveräne Kommunikation mit Geschäftsführung und Führungskräften, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Umsetzungswille

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einer neu geschaffenen Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher Einfluss auf die Weiterentwicklung der kaufmännischen Steuerung
• 30 Tage Urlaub sowie leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Firmenfahrzeug für die standortübergreifende Tätigkeit mit privater Nutzung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einer neu geschaffenen Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher Einfluss auf die Weiterentwicklung der kaufmännischen Steuerung
• 30 Tage Urlaub sowie leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Firmenfahrzeug für die standortübergreifende Tätigkeit mit privater Nutzung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten