Cybersecurity Engagement Manager (m/w/d)

Diehl Defence

Nonnweiler

Hybrid

EUR 70,000 - 90,000

Full time

5 days ago

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Benefits offered by this job

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Kostenfreie Getränke

Tarifliche Vergütung

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Familienunternehmen

Job summary

Diehl Defence sucht eine/n Berater/in für hybride Cybersecurity-Sensibilisierung und Sicherheitskultur in Nonnweiler. Sie entwickeln Strategien jenseits klassischer Schulungen und gestalten zielgruppengerechte Kommunikation, um das Sicherheitsbewusstsein zu stärken.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, integrieren sicherheitsrelevante Abläufe in den Arbeitsalltag und sichern auditorische Nachvollziehbarkeit durch klare Workflows. Reisebereitschaft zu Standorten wird erwartet.

Qualifications

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Kommunikation.
Langjährige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity, Change Management oder IT-Security-Governance.

Responsibilities

Konzipieren und implementieren hybride Cybersecurity-Sensibilisierungsstrategien zur Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur.
Gestalten zielgruppengerechte Cybersecurity-Kommunikation zur Steigerung des Sicherheitsbewusstseins.
Agieren als Coach für agile Arbeitsmodelle zur Abstimmung von Projektprioritäten mit der Sicherheitsstrategie.
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Integration sicherheitsrelevanter Interaktionen in den Arbeitsalltag.
Implementieren klarer Entscheidungsparameter in Security-Workflows zur Auditierbarkeit von Handlungen und Freigaben.

Skills

Agile Methoden (Scrum, Kanban)

Coaching interdisziplinärer Teams

Übersetzer komplexer Sachverhalte

UX-driven Security

Sprachkompetenz Deutsch/Englisch

Education

Abgeschlossenes Studium Informatik / Wirtschaftsinformatik / Kommunikation

Job description

Aufgaben

Sie konzipieren und implementieren hybride Cybersecurity-Sensibilisierungsstrategien, die über klassische Schulungen hinausgehen und eine nachhaltige, wirksame Sicherheitskultur fördern.
Sie gestalten eine zielgruppengerechte Cybersecurity-Kommunikation, die das Sicherheitsbewusstsein steigert und die Akzeptanz von Sicherheitsvorgaben durch Transparenz und Verständlichkeit erhöht.
Sie agieren als interdisziplinärer Coach für agile Arbeitsmodelle, um die Abstimmung dynamischer Projektprioritäten mit unserer langfristigen Cybersecurity-Strategie sicherzustellen.
Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um komplexe technische Prozesse und sicherheitsrelevante Interaktionen nahtlos und intuitiv in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu integrieren.
Sie implementieren klare Entscheidungsparameter in spezifische Security-Workflows, um sicherzustellen, dass Handlungsweisen und Freigaben jederzeit auditierbar und nachvollziehbar sind. Sie orchestrieren ganzheitliche Schulungsmaßnahmen, um eine konsistente und durchgängige Vermittlung von security-relevanten Lerninhalten über alle Organisationsebenen hinweg zu gewährleisten.

Das sind Ihre Aufgaben

Sie konzipieren und implementieren hybride Cybersecurity-Sensibilisierungsstrategien, die über klassische Schulungen hinausgehen und eine nachhaltige, wirksame Sicherheitskultur fördern.
Sie gestalten eine zielgruppengerechte Cybersecurity-Kommunikation, die das Sicherheitsbewusstsein steigert und die Akzeptanz von Sicherheitsvorgaben durch Transparenz und Verständlichkeit erhöht.
Sie agieren als interdisziplinärer Coach für agile Arbeitsmodelle, um die Abstimmung dynamischer Projektprioritäten mit unserer langfristigen Cybersecurity-Strategie sicherzustellen.
Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um komplexe technische Prozesse und sicherheitsrelevante Interaktionen nahtlos und intuitiv in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu integrieren.
Sie implementieren klare Entscheidungsparameter in spezifische Security-Workflows, um sicherzustellen, dass Handlungsweisen und Freigaben jederzeit auditierbar und nachvollziehbar sind. Sie orchestrieren ganzheitliche Schulungsmaßnahmen, um eine konsistente und durchgängige Vermittlung von security-relevanten Lerninhalten über alle Organisationsebenen hinweg zu gewährleisten.

Das bringen Sie mit

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity, Change Management oder IT-Security-Governance.
Sie bringen fundierte Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden (z. B. Scrum, Kanban) und Erfahrung im Coaching interdisziplinärer Teams.
Sie sind ein „Übersetzer“, der komplexe technische Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich und motivierend aufbereiten kann.
Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Workflow-Design und die Fähigkeit, Sicherheitsprozesse nutzerzentriert (UX-driven Security) zu gestalten und können komplexe Anforderungen strukturieren und klare, auditierbare Entscheidungsgrundlagen schaffen.
Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse, Ihrer Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten und Ihrem Durchsetzungsvermögen.

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung.

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