Cybersecurity Engagement Manager (m/w/d)

Diehl Stiftung & Co.

Nonnweiler

Hybrid

EUR 65,000 - 90,000

Full time

8 days ago

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Benefits offered by this job

Kostenfreie Getränke
Tarifliche Vergütung
Onboarding-Programm
Familienunternehmen

Job summary

Diehl Defence GmbH & Co. KG sucht eine Fachkraft für hybride Cybersecurity-Sensibilisierung und Organisationssicherheit.

Sie entwickeln nachhaltige Sicherheitskulturen, kommunizieren sicherheitsrelevante Inhalte zielgruppengerecht und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um Prozesse nutzerzentriert zu gestalten. Sie koordinieren agile Coaching-Sessions, setzen auditierbare Workflows um und tragen so zur langfristigen Strategie bei.

Qualifications

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation.
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity, Change Management oder IT-Security-Governance.

Responsibilities

  • Konzeption und Implementierung hybrider Cybersecurity-Sensibilisierungsstrategien mit Fokus auf nachhaltige Sicherheitskultur.
  • Gestaltung zielgruppengerechter Cybersecurity-Kommunikation zur Steigerung des Sicherheitsbewusstseins.
  • Coaching interdisziplinärer Teams im agilen Arbeitsumfeld und Abstimmung von Projektprioritäten.
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Integration sicherheitsrelevanter Prozesse in den Arbeitsalltag.
  • Implementierung auditierbarer Sicherheits-Workflows und klare Entscheidungsgrundlagen.

Skills

Cybersecurity
Change Management
IT-Security-Governance
Agile Methoden
Scrum
Kanban
Coaching
UX-driven Security
Deutsch/Englisch verhandeln

Education

Informatik / Wirtschaftsinformatik / Kommunikation oder vergleichbar

Tools

Scrum/Kanban Coach

Job description

  • Sie konzipieren und implementieren hybride Cybersecurity-Sensibilisierungsstrategien, die über klassische Schulungen hinausgehen und eine nachhaltige, wirksame Sicherheitskultur fördern.
  • Sie gestalten eine zielgruppengerechte Cybersecurity-Kommunikation, die das Sicherheitsbewusstsein steigert und die Akzeptanz von Sicherheitsvorgaben durch Transparenz und Verständlichkeit erhöht.
  • Sie agieren als interdisziplinärer Coach für agile Arbeitsmodelle, um die Abstimmung dynamischer Projektprioritäten mit unserer langfristigen Cybersecurity-Strategie sicherzustellen.
  • Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um komplexe technische Prozesse und sicherheitsrelevante Interaktionen nahtlos und intuitiv in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu integrieren.
  • Sie implementieren klare Entscheidungsparameter in spezifische Security-Workflows, um sicherzustellen, dass Handlungsweisen und Freigaben jederzeit auditierbar und nachvollziehbar sind. Sieorchestrieren ganzheitliche Schulungsmaßnahmen, um eine konsistente und durchgängige Vermittlung von security-relevanten Lerninhalten über alle Organisationsebenen hinweg zu gewährleisten.
Das bringen Sie mit:
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity, Change Management oder IT-Security-Governance.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden (z. B. Scrum, Kanban) und Erfahrung im Coaching interdisziplinärer Teams.
  • Sie sind ein „Übersetzer“, der komplexe technische Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich und motivierend aufbereiten kann.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Workflow-Design und die Fähigkeit, Sicherheitsprozesse nutzerzentriert (UX-driven Security) zu gestalten und könnenkomplexe Anforderungen strukturieren und klare, auditierbare Entscheidungsgrundlagen schaffen.
  • Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse, Ihrer Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten und Ihrem Durchsetzungsvermögen.

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung.

  • Land/Standort Nonnweiler
  • Funktionsbereich Informationstechnologie
  • Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
  • Arbeitsmodus Hybrides Arbeiten
  • Arbeitszeitmodell Vollzeit
  • Arbeitsverhältnis unbefristet
  • Unternehmensbereiche Diehl Defence
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:

Kostenfreie Getränke

Tarifliche Vergütung

Onboarding-Progamm

Familienunternehmen

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Diehl Defence GmbH & Co. KG
Saskia Annen
Tel.: +49 6873 70-164

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