Cyber Security Incident Response Specialist (*) in Würzburg

Stolzberger GmbH; Bayern; Remote; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Remote-Arbeit

30 Urlaubstage

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Stolzberger GmbH sucht eine erfahrene IT-Security-Fachkraft für eine Schlüsselposition im Cyber Defense Center. Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für komplexe Security Incidents und gestalten die Strategie zur Erkennung in SOAR, EDR und Cloud-Security aktiv mit.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen MITRE ATT&CK-Kenntnisse mit und coachen Kollegen. Flexible Arbeitszeiten und ein krisensicherer Arbeitgeber gehören zum Angebot, mit attraktivem Gehalt und 30 Urlaubstagen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Cyber-Sicherheit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).

Responsibilities

• Zentrale 3rd-Level-Ansprechpartner für hochkomplexe Security Incidents.
• Technische Vorgaben entwickeln und Bedrohungslagen in konkrete Anforderungen übersetzen.
• Threat Hunting zur Identifikation von Angriffsvektoren durchführen und Use-Cases weiterentwickeln.
• Prozesse in Incident-Response optimieren und Erkennung in SOAR/EDR/Cloud-Security verbessern.
• Wissenstransfer und Mentoring im Team.

Skills

Incident analysis

Threat hunting

MITRE ATT&CK

EDR

Cloud Security

XDR

Deutsch C1

Education

Informatikstudium

Tools

SIEM

SOAR

XDR

Job description

Über uns

Suchen Sie nach einer Schlüsselposition in der IT, die wirklich etwas bewegt?Unser Klient, ein führendes Technologieunternehmen, ist das digitale Herzstück einer renommierten Organisation im Gesundheitswesen und sichert den reibungslosen Betrieb für tausende von Anwendern in Bayern, Sachsen und Thüringen. Hier haben Sie die Chance, in einem Team von über 700 Expert*innen innovative Lösungen zu entwickeln und maßgeblich zum Erfolg beizutragen, während Sie gleichzeitig von einer stabilen und zukunftsorientierten Umgebung profitieren.Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Ihre Expertise hier optimal eingesetzt werden kann.

Aufgaben

Expertenrolle im CDC: Agieren als zentraler 3rd-Level-Ansprechpartner für die Analyse hochkomplexer Security Incidents und fachliche Unterstützung des Cyber Defense Teams

Konzeption & Strategie: Entwicklung technischer Vorgaben und Übersetzung aktueller Bedrohungslagen in konkrete Anforderungen für Detection-Szenarien, Playbooks und Schutzmaßnahmen

Proaktive Bedrohungsabwehr: Durchführung von aktivem Threat Hunting zur Identifikation von Angriffsvektoren sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Detection-Use-Cases

Technologie- und Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in den Incident-Response-Prozessen und Optimierung der Erkennung in Technologien wie SOAR, EDR, SIEM und Cloud-Security

Wissenstransfer & Mentoring: Aktive Weitergabe von Fachwissen an Teammitglieder, Durchführung von Reviews und Coaching zur Steigerung der operativen Abwehrfähigkeiten des Unternehmens

Profil

Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Cyber-Sicherheit sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Technologie-Stack: Fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit modernen Security-Lösungen, beispielsweise aus den Bereichen E/XDR, Cloud-Security, Threat-Intelligence-Plattformen oder SIEM/SOAR

Methodische Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in Angriffs-Frameworks wie MITRE ATT&CK sowie Expertise in mindestens zwei Domänen wie Netzwerk-Forensik, Incident Response oder Betriebssystem-Härtung

Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen Rufbereitschaften und Dienstreisen

Wir bieten

Attraktives Gehaltspaket: Ein unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber

Flexible Arbeitswelt: Hoher Remote-Anteil (bis zu 90%), flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie 30 Urlaubstage jährlich

Entwicklung & Extras: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Gesundheitsförderung sowie eine moderne technische Ausstattung und Mitarbeiterrabatte

Kontakt

Eva Otto
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.