Cyber Security Experte (m/w/d)

Goodman Masson Deutschland; Düsseldorf; On-site; EUR 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Cyber Security Experten, der die Cyber Defence und Resilience vorantreibt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen, die Sensibilisierung der Mitarbeiter und die Analyse von Cyber-Security-Risiken. Sie werden die zentrale Cyber-Security-Landschaft betreuen und mit externen Partnern zusammenarbeiten, um die Sicherheitsrichtlinien zu überwachen. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT-Sicherheit haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Security-Umfeld.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Informatik.

Responsibilities

• Leitung von Cyber-Security-Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Planung und Durchführung von IT-Security-Projekten.

Skills

IT-Security

Cyber Defence

Resilience

Analytisches Denkvermögen

Teamarbeit

Service-Orientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Studium im Bereich Informatik

Vergleichbare IT-Ausbildung

Tools

IT-Security-Tools

Cloud-Umgebungen

Job description

Cyber Security Experte (m/w/d)

Werden Sie der Experte für Cyber-Security!

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, digitale Landschaften zu schützen und Innovationen im Bereich der Cyber-Sicherheit voranzutreiben? Wir suchen einen erfahrenen Profi, der die Bemühungen im Bereich Cyber Defence und Resilience anführt. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld aufblühen und sich der kontinuierlichen Verbesserung verschrieben haben, ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie!

Hauptverantwortlichkeiten:

• Initiieren, Erarbeiten und Nachverfolgen von nachhaltigen Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Cyber-Security, insbesondere Cyber Defence und Resilience.
• Betreuung und Überwachung der zentralen Cyber-Security-Landschaft.
• Planung und Durchführung von IT-Security-Projekten im Rahmen unserer Cyber-Security-Roadmap.
• Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter durch Security-Awareness-Maßnahmen und interne Beratung zu IT-Security-Themen.
• Identifizieren, Analysieren und Quantifizieren von Cyber-Security-Risiken.
• Analyse neuer Bedrohungen und Schwachstellen, Bewertung der Dringlichkeit und Unterstützung der System- und Applikationsverantwortlichen bei der Umsetzung von Schutzmaßnahmen.
• Überwachung der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren basierend auf Best Practices.
• Zusammenarbeit mit Service-Partnern im Infrastruktur- und Sicherheitsbereich.

Wesentliche Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-(Security)-Infrastruktur-Umfeld, sowie in hybriden Cloud-Umgebungen.
• Umfassende Marktübersicht und Fachkenntnisse im Cyber-Security-Umfeld, deren Technologien, Produkte und Verfahren.
• Erfahrung in Cyber Defence und Resilience-Themen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Implementierung von IT-Projekten.
• Hohes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Service-Orientierung, offene Kommunikation und Teamgeist.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.

Gewünschte Fähigkeiten:

• Erfahrung in Sicherheitsanalysen und Penetrationstests.
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister.
• Erfahrung in der Begleitung von internen und externen Sicherheitsaudits sowie in der Erstellung regelmäßiger Statusberichte.

Wir suchen genau Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angaben der Referenznummer TO-147690 sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ihr Ansprechpartner für diese Position ist: Herr Thomas Orth ([e-mail]) /Tel.: [phone]

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.