Cyber Security Analyst - Data Leakage Prevention (w/m/d)

HSBC; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Beitrag zur Gesundheitsvorsorge

Jobticket bzw. ÖPNV

Kantine/Verpflegung

Zusammenfassung

HSBC Deutschland sucht am Standort Düsseldorf eine/n Cyber Security Analyst - Data Leakage Prevention (w/m/d) zur Weiterentwicklung des Data Leakage Monitoring. Sie überwachen Vorfälle via E-Mail/USB/Web, erstellen Regeln und arbeiten eng mit Analysten weltweit zusammen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in IT-Sicherheit oder vergleichbar mit und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Security Monitoring bzw. Incident Management.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium in IT-Sicherheit, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich.
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security Monitoring, Incident Management und Response.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Regelmäßige Überwachung, Investigation und Berichterstattung von Data Leakage Vorfällen
• Erstellung, Pflege und Optimierung von Cyber Security Regeln im Data Leakage Monitoring System
• Zusammenarbeit mit Data Leakage Analysten weltweit
• Analyse der Ursachen von Data Leakage und Ableitung von Vermeidungsmaßnahmen
• Kooperation mit Compliance, Legal, Datenschutz und weiteren Abteilungen
• Überwachung der Infrastruktur mit Cyber Security Tools (SIEM, DLP)
• Regelmäßige Berichterstattung von Incidents, Ursachen und Gegenmaßnahmen
• Quereinsteiger sind willkommen und werden strukturiert eingearbeitet

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschul- oder Fachhochschulstudium IT-Sicherheit/Informatik/Wirtschaftsinformatik

Tools

SIEM

DLP

Jobbeschreibung

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.

Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wir suchen Mitarbeitende mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kundschaft finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

Hier in Düsseldorf helfen Sie als Cyber Security Analyst - Data Leakage Prevention (w/m/d) , das Geschäft der HSBC Continental Europe S. A. Germany weiterzuentwickeln und auszubauen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Regelmäßige Überwachung, Investigation und Berichterstattung von Data Leakage Vorfällen, die via E-Mail, USB, Web oder andere Wege das Unternehmen verlassen könnten
• Erstellung, Pflege und Optimierung von Cyber Security Regeln für das Data Leakage Monitoring System
• Zusammenarbeit mit anderen Data Leakage Analysten weltweit
• Analyse der Data Leakage Ursachen und Lösungsfindung zur Vermeidung von zukünftigen Incidents
• Kooperation und Koordination mit anderen internen Abteilungen (Compliance, Legal, Datenschutz etc.)
• Überwachung der HSBC Infrastruktur anhand von Cyber Security Tools (SIEM, DLP)
• Regelmäßige Berichterstattung von Incidents, deren Ursachen und Vermeidungsmaßnahmen
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der IT-Sicherheit, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches
• Bereits erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security Monitoring, Security Incident Management and Response
• Die Position ist ebenfalls für Quereinsteiger:innen geeignet, die sich in die genannten Themen strukturiert einarbeiten möchten
• Gute analytische Fähigkeiten
• Selbstständige Arbeitsweise
• Sehr hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.

*Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen.

Unsere Benefits

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 60.000,-- € - 73.000,-- €.

Die endgültige Vergütungsstruktur hängt von Ihren Qualifikationen und der daraus resultierenden vertraglichen Eingruppierung ab:

• Tarifliche Eingruppierung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe (Tarifvertrag für das private Bankgewerbe).
• Außertarifliche Eingruppierung: Für Rollen außerhalb der Tarifstruktur bietet HSBC verschiedene variable Vergütungsmodelle an, um der Vielfalt unserer Geschäftsbereiche, Rollen und Märkte Rechnung zu tragen. Die variable Vergütung soll Kolleg:innen für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Performance des jeweiligen Business-/Infrastrukturbereichs und der gesamten HSBC Group belohnen.

Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung, Unterstützung für die Work-Life-Balance (einschließlich unseres Employee Assistance Program) sowie weiteren Benefits zur Förderung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.

Darüber hinaus bieten wir:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen
• Ein erweitertes Gesundheitsmanagement (Check-ups, Betriebsarzt etc.)
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
• Einen Betriebskindergarten sowie die Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen
• Benefits wie das ÖPNV-Ticket, das Firmenfahrrad und die bezuschusste Kantine

HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2025“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.

Offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten können. We value difference!

Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.

Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.

Weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC finden Sie unter: www.hsbc.com/careers