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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Peak Atlas Group in Würzburg sucht einen Customer Success Manager – Programm & Übergaben, der sicherstellt, dass Kunden nach dem Projekt weiterarbeiten, Fragen bündeln und Abweichungen früh erkennen.
Sie betreuen Kunden vor Ort bzw. beim Kunden, arbeiten remote nach Absprache, führen regelmäßige Termine durch und sichern Übergaben gemäß SOP.
Du sorgst dafür, dass Kunden nach dem Projekt weiterarbeiten – und wissen, wann sie uns wieder brauchen.
Unsere Programme enden mit einer Übergabe. Damit das Ergebnis danach hält, brauchst es jemanden, der Kunden begleitet, Rückfragen bündelt und Abweichungen früh erkennt. Das bist du.
Bereich Customer Success
Arbeitsort Würzburg · bei Kunden · remote nach Absprache
Vertrag & Vergütung im Erstgespräch
Woran die Rolle gemessen wird
Weiterbetrieb
Übergebene Routinen und Systeme laufen beim Kunden nach dem Projekt weiter – überprüft, nicht angenommen.
Reaktionszeit
Rückfragen und Störungen werden in vereinbarter Zeit beantwortet und dokumentiert.
Folgeaufträge
Anschlussbedarf wird erkannt und sauber an den Vertrieb übergeben – ohne Verkaufsdruck im Betreuungsgespräch.
Verantwortungsfelder
Kunden vom Auftrag in die Umsetzung begleiten: Erwartungen, Ansprechpartner, Zeitplan.
Feste Durchsprachen mit Kunden führen – Zahlen, offene Punkte, nächste Schritte.
Nach Projektende prüfen, ob Routinen, SOPs und Systeme weiterlaufen; Abweichungen zurückspielen.
Anliegen aufnehmen, priorisieren und mit Delivery lösen – nachvollziehbar dokumentiert.
Erkennen, wann ein Kunde ein weiteres Programm braucht, und den Vertrieb sauber einbinden.
Dein Einstieg
Reihenfolge und Inhalte sind realistisch aus unserem Alltag abgeleitet. Das konkrete Tempo hängt von dir und den laufenden Projekten ab.
Du lernst unsere Pakete, Übergabestandards und laufenden Kundenbeziehungen kennen.
Du führst Regeltermine, dokumentierst Anliegen und übernimmst erste Übergabesicherungen.
Betreuung, Störungsaufnahme und Anschlussübergabe laufen nach einem festen, dokumentierten Ablauf.
Fairness zuerst: Wenn dich einer dieser Punkte beschreibt, sparen wir uns beide das Gespräch.
Unsere Arbeit kennenlernen
Echte Projekte, veröffentlichte Bücher und Leistungsseiten aus unserem Bestand. Nichts davon ist für diese Seite erfunden.
Wir arbeiten an Pipelines, Prozessen und Konten, die am Monatsende sichtbar sind. Wer lieber gute Absichten präsentiert, wird bei uns nicht glücklich.
Kunden erfahren offen, welche Leistungen wir nicht anbieten. Dasselbe gilt intern – auch im Bewerbungsgespräch.
Ziel jeder Zusammenarbeit ist die Übergabe. Wer sich unentbehrlich machen will, arbeitet gegen das Prinzip.
Kein Portal, keine Standardrunden. Wir lesen, was du schreibst, und antworten persönlich.
Der Firmensitz von Peak Atlas ist Würzburg. Ein großer Teil der Arbeit findet bei Kunden oder remote statt.
Vertragsart, Umfang, Vergütung und Arbeitsort klären wir im Erstgespräch – offen und konkret, nicht erst nach mehreren Runden. Auf dieser Seite findest du deshalb keine Gehaltsbänder und keine Fristen.
Dein Weg zu uns
Fehlt deine Frage? Stell sie einfach in deiner Bewerbung – wir antworten persönlich.
Wie viele Kunden betreue ich?
Das hängt von Programmumfang und Phase ab und wird im Gespräch besprochen. Maßstab ist, dass jeder Kunde einen festen Regeltermin und eine erreichbare Ansprechperson hat.
Bin ich für Verlängerungen verantwortlich?
Für das Erkennen und die saubere Übergabe an den Vertrieb – nicht für die Verhandlung. Die Trennung ist bewusst.
Wie technisch ist die Rolle?
Du musst kein CRM einrichten, aber verstehen, wie es genutzt wird, und Kunden bei einfachen Fragen anleiten können.
Wo wird gearbeitet?
Der Firmensitz ist Würzburg; Kundentermine finden remote oder vor Ort statt. Details klären wir im Gespräch.