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Ein führendes Unternehmen im Bereich E-Mobility sucht in Hamburg einen Customer Growth Manager (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Ladeinfrastruktur und arbeiten eng mit Partnern zusammen. Erwartungen umfassen B2B-Erfahrung, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Elektromobilität. Flexibles Arbeiten und persönliche Entwicklung sind Teil des Angebots.
E-Mobility – das bedeutet Energie und Mobilität in einer neuen Denkweise. Durch regenerative Energien angetrieben, wird die E-Mobility ein zentraler Bestandteil einer smarten und ressourcenschonenden Zukunft sein.
Zur Verstärkung unseres E-Mobility Teams sucht die Vattenfall Smarter Living GmbH eine erfahrene und engagierte Customer Growth Manager : in
am Standort Berlin oder Hamburg in befristeter auf 12 Monate Vollzeitanstellung - mit Option auf Verlängerung.
In dieser einjährigen Mission übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer öffentlichen Ladeinfrastruktur. Als Customer Growth Manager bist du die treibende Kraft hinter der Aktivierung und Nutzung unserer Standorte – gemeinsam mit unseren Partnern und Kund : innen. Mit jeder Initiative leistest du einen direkten Beitrag zu Vattenfalls Vision : Fossilfrei leben innerhalb einer Generation.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 04.12.2025. Wir bitten Dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Franz-Justus Steinert unter der E-Mail Adresse franz-justus.steinert@vattenfall.de wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir die Recruiterin Maryana Halushko unter der E-Mail Adresse maryana.halushko@vattenfall.de.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA Global Solutions AB, durchgeführt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!