CTO / Head of Tech & AI Development / Head of Engineering / Entwicklungsleiter bei Digitalagent[...]

Ilias Vassiliou & Team headhunter.digital im Auftrag; Köln; Vor Ort; EUR 100.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine digitale Agentur in der Region Köln-Bonn sucht einen erfahrenen CTO / Head of Tech. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Verantwortung für das gesamte Technologie-Team, führen ein starkes Team von Entwicklern und setzen technologische Standards. Die Position betont Teamführung, strategische Weiterentwicklung und AI-Integration. Wir suchen einen visionären Leader mit technischem Hintergrund und Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Leistungen

Gestaltungsspielräume in Strategie und Umsetzung

Flexible Arbeitsmodelle

Individuell entwickelbare Vergütung

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer CTO-, Tech Lead- oder Head-of-Engineering-Rolle.
• Tiefes Verständnis für moderne Softwareentwicklung und agile Projektarbeit.
• Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und Machine Learning.
• Erfahrungen im Stakeholder-Management und in parallelen Projekten.

Aufgaben

• Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung im Technologie-Bereich.
• Führung und Entwicklung eines ca. 40-köpfigen Entwicklerteams.
• Etablierung von Standards in Architektur und Qualität.
• Repräsentation des Unternehmens in Schlüsselprojekten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Agile Projektarbeit

Strategischer Weitblick

Kommunikationskompetenz

Stakeholder-Management

Tools

TypeScript

Node.js (NestJS)

React

Docker

Kubernetes

AWS

Azure

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist eine mehrfach ausgezeichnete Digitalagentur aus der Region Köln-Bonn und sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Tech-Hintergrund, die technologische Vision mit Umsetzungsstärke verbindet.

Hier werden große digitale Plattformen für Markenunternehmen entwickelt und betrieben sowie Cloud-Architekturen und AI-basierte Lösungen. Sie übernehmen die Verantwortung, um Technologie weiter zu denken und ein schon starkes Entwicklerteam auf den nächsten Level zu heben.

Wichtig: Bei dieser Rolle liegt der Fokus in erster Linie auf strategische Weiterentwicklung, Teamführung und -entwicklung sowie Controlling und Reporting an die GF. Wir suchen also keine(n) Lead Developer(in), der / die noch aktiv mitentwickelt.

Aufgaben

Ihre Mission

Als CTO / Head of Tech übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Technologie-Bereich. Sie führen zwischen 40-50 hochqualifizierte Entwickler : innen, setzen technologische Standards und schaffen die Basis für die nächsten Wachstumsschritte – mit modernen Architekturen, skalierbaren Prozessen und einem klaren Fokus auf AI-Integration.

Ihre generellen Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und AI-Strategie
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines ca. 40-köpfigen Entwicklerteams
• Etablierung von Standards in Architektur, Code-Qualität, Security und Deployment
• Strategische Entscheidungen zu Tech-Stacks und Infrastruktur
• Technische Repräsentanz des Unternehmens in Schlüsselprojekten und Kundengesprächen
• Weiterentwicklung einer effizienten, skalierbaren Team- und Projektstruktur

Der derzeit genutzte Tech-Stack

• Backend: TypeScript & Node.js (NestJS), Ruby on Rails, PHP, Kotlin
• Frontend: TypeScript, React, Next.js
• Infrastruktur: Docker, Kubernetes, Cloud-Umgebungen (AWS, Azure)
• Weiterer Schwerpunkt: Entwicklung von GenAI-, KI- und Machine-Learning-Lösungen

Qualifikation

Ihr (idealtypisches) Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren CTO-, Tech Lead- oder Head-of-Engineering-Rolle bzw. als Lead Architect, idealerweise in einem Digital-Dienstleister- oder Beratungs-Umfeld.
• Tiefes Verständnis für moderne Softwareentwicklung, Architekturprinzipien und agile Projektarbeit sowie fundierte Kenntnisse in modernen Web- und Cloud-Technologien.
• Sie besitzen einen strategischen Weitblick , sind up-to-date in Sachen relevanter Technologietrends, treiben Veränderungen voran und lieben es, Prozesse zu optimieren (Hands-on-Mentalität).
• Leidenschaft für Lösungen via Künstlicher Intelligenz (inkl. Generativer KI) & Machine Learning sowie die Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle
• Erfolge in der Teamentwicklung und im Team-Aufbau (Hiring, Assessments Mitarbeitergespräche, Weiterentwicklung einzelner Personen & Teamleads).
• Sicherer Umgang mit Budgetplanung, Controlling und Reporting.
• Sehr gute Kommunikations-Kompetenz und Entscheidungsfreude
• Erfahrung im Stakeholder-Management und in parallelel Projekten für Kunden mit direktem Kontakt zu diesen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Große Gestaltungsspielräume in Strategie und Umsetzung
• Eigenständige Teams , die auf Vertrauen und Initiative bauen
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Remote-Strukturen
• Individuell entwickelbare Vergütung mit klarer Erfolgsbeteiligung
• Eine lernorientierte Kultur , die Wissen und Innovation aktiv fördert
• Die Möglichkeit, digitale Zukunftsthemen wie AI und Cloud-Architektur maßgeblich mitzugestalten

Bereit für ein neues Abenteuer der besonderen Art?

Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf und lassen Sie uns einfach ganz offen sprechen. Dann können wir Ihnen mehr über diese spannende Stelle sowie das Unternehmen dahinter erzählen – und Sie können in Ruhe entscheiden, ob das eine attraktive Option für Sie wäre. Sie können einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten.

Wir unterstützen Sie aktiv (und natürlich kostenlos) beim Ausloten der passenden Rolle, geben Ihnen Feedback zu Ihrem CV und der Darstellung Ihrer Projektreferenzen sowie Ihrer Positionierung, begleiten Sie beratend beim gesamten Bewerbungsprozess und moderieren auf Wunsch bei den Vertragsverhandlungen. Wir möchten, dass Ihre Kompetenzen und Erfahrungen erkannt und mit entsprechend guten Konditionen honoriert werden.

Wir freuen uns schon sehr über Ihre Kontaktaufnahme!

– Ilias & Team #gernperdu

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