CTO (all genders)

Lime Connect (Userlike) GmbH; Köln; Hybrid; EUR 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Mobilitätsbudget

Corporate Benefits

28 Urlaubstage

Sonderurlaub

Zusammenfassung

Lime Connect (Userlike) GmbH in Köln sucht eine Führungskraft, die die technische Gesamtverantwortung für unsere B2B-SaaS-Plattform übernimmt. Du leitest ein Team von 16 Mitarbeitenden, prägst Produktstrategie, Architektur, Skalierung und Security, inklusive ISO 27001/NIS2.

Du arbeitest eng mit Produkt und Management zusammen, nutzt Shape Up und Sechs-Wochen-Zyklen, und bist direkt dem CEO berichtend dabei, Entscheidungen mitzugestalten und Geschwindigkeit sichtbar zu machen.

Qualifikationen

• Nachweisbare Führung mehrerer Teams in der Wachstumsphase.
• Erfahrung mit skalierbarer Architektur in Startup-/Scale-up-Umfeld.
• Kenntnisse in ISO 27001 und NIS2 bevorzugt.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management.
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, selbst anzupacken.

Aufgaben

• Technische Gesamtverantwortung für unsere B2B-SaaS-Plattform.
• Weiterentwicklung des Teams, Skalierung und Prozessoptimierung.
• Zusammenarbeit mit Produkt und Management an Architektur.
• Implementierung von Security-Standards und Compliancetrails.
• Lieferung gemäß Shape Up/Sechs-Wochen-Zyklen, Transparenz zeigen.

Kenntnisse

Team leadership

Product strategy

Security awareness

Communication

Decision making

Tools

TypeScript

React

Python (Django)

Celery

Rust

Linux hardware

Jobbeschreibung

Deine Rolle bei uns

• Duübernimmst dietechnischeGesamtverantwortungfür unsereB2B-SaaS-Plattform:TypeScript und React,Python mit Django undCelery, Rust,betrieben aufLinux-basierterdedizierter Hardware
• Das Entwicklungsteam mit aktuell 16 Menschen berichtet an dich. Es weiterzuentwickeln, zu stärken und beim Wachsen zu begleiten ist der größte Teil deiner Aufgabe.
• Gemeinsam mit Produkt und Management prägst du die Produktstrategie und bringst Architektur, Skalierung und Security voran, inklusive ISO 27001 und NIS2.
• Aktuell arbeiten wir mit Shape Up und Sechs-Wochen-Zyklen. Du sorgst dafür, dass wir fokussiert liefern und diese Geschwindigkeit auch außerhalb der Entwicklung sichtbar wird und wenn eine andere Arbeitsweise besser trägt, bringst du sie ein.
• Als direkteBerichtslinie zum CEOsitzt du an denEntscheidungen mit amTisch, statt siezugeteilt zu bekommen.

Das bringst Du mit

• Du magst das Tempo, das ein Startup möglich macht: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, selbst anpacken statt eskalieren. Idealerweise warst du Teil einer Wachstumsgeschichte, die aufgegangen ist.
• Ein Team von min. 15 Menschen war schon deine Verantwortung, seit mindestens zwei Jahren inklusive Performance-Gesprächen und Teamentwicklung; mehrere Teams parallel sind ein Plus.
• Du kommunizierst so, dass Veränderung ankommt, nicht als Ansage, sondern so, dass Menschen mitziehen wollen
• KI gehört bei dir zum Arbeitsalltag, nicht zur Präsentation: Claude, Copilot, Cursor oder Vergleichbares seit Längerem im Einsatz, und du bringst das Thema auch ins Team statt es allein zu nutzen.
• Du hast technische Entscheidungen in einem skalierenden Umfeld getroffen und weißt, was der Weg vom Startup zum Scale-up an Architektur und Prozessen wirklich verlangt.
• Du verstehst, wie dein Beitrag beim Kunden ankommt, und argumentierst über Wirkung und Wert statt über Feature-Zahlen.
• Und du bringst Energie mit. Die Rolle braucht jemanden, der Lust auf die Aufgabe hat, nicht nur Erfahrung damit.

Darauf kannst Du Dich freuen

GESUNDHEIT & SPORT

• 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr inkl. 24/7 ärztliche Beratung, auch für Familienmitglieder im Haushalt
• Subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft (20 € monatlicher Zuschuss)

ENTWICKLUNG & WACHSTUM

• Lernbudget für Kurse, Bücher, Konferenzen
• Freier Zugang zu Udemy, Masterclass & Sprachlern-Apps
• Leadership-Programme wie „Next Gen" und „Effective Manager"

TEAM & KULTUR

• Wöchentliche FIKA, Movie Nights, Book Club und regelmäßige Get-togethers & Teamevents
• Internationale Sommerfeier gemeinsam mit unseren KollegInnen in den NORDICS

ARBEITSUMFELD

• Office First Setup: 3 Tage in unserem Kölner Büro im MediaPark, 2 Tage remote
• 360° Blick über Köln aus dem 14. Stock
• Workation innerhalb der EU
• Snacks, Cereal Bar und Getränke im Büro

VERGÜTUNG & BENEFITS

• Betriebliche Altersvorsorge über Zurich mit 30 % Arbeitgeberzuschuss
• Jobticket oder Mobilitätsbudget & kostenloses Parken im MediaPark
• Corporate Benefits
• 28 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei
• Bis zu 5 Sonderurlaubstage für wichtige Lebensereignisse