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Saint Elmos Boost in Berlin sucht eine/n Creator Activation Manager (Teilzeit) zur Entwicklung und Umsetzung von Creator-Strategien. Sie arbeiten eng mit Strategy, Social Creative, Content, Design und Performance zusammen und verantworten einzelne Projekte sowie Creator- Programme.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Creator Marketing mit, kennen TikTok, Instagram und YouTube und steuern Kampagnen eigenständig von der Auswahl bis zur Veröffentlichung.
Wir sind eine junge und kreative Online-Marketing-Agentur von Serviceplan mit Standorten in Innsbruck, Berlin, München, Salzburg und Wien. Unsere Kompetenzen umfassen Strategie, Design, Storytelling und Performance. Um unser Unternehmen weiter auszubauen, sind wir auf der Suche nach einer/einem Creator Activation Manager (all genders) für unseren Standort in Berlin (Hybrid).
Du verstehst die Creator Economy, kennst ihre Dynamiken und weißt, welche Persönlichkeiten, Formate und Communities wirklich zu einer Marke passen.
Du entwickelst Creator-Aktivierungen, die sich natürlich in Plattformen einfügen, kulturell relevant sind und echte Aufmerksamkeit erzeugen. Dabei arbeitest du eng mit Strategy, Social Creative, Content, Design und Performance zusammen und bringst die Creator-Perspektive frühzeitig in Projekte ein.
Im Rahmen deiner Teilzeitrolle verantwortest du eigene Projekte und Creator-Programme und steuerst diese eigenständig von der Auswahl passender Creator bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Mehrjährige Erfahrung im Creator Marketing, Influencer Marketing oder Social Media
Tiefes Verständnis der Creator Economy sowie der Mechaniken von TikTok, Instagram, YouTube und weiteren relevanten Plattformen
Ausgeprägtes Gespür für Creator-Fit, Communities und kulturelle Entwicklungen
Erfahrung in der Steuerung von Creator-Kampagnen
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, mehrere Projekte parallel zu steuern
Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.