Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
LA RED GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft im Influencer- und Creator-Marketing, die das Team an zwei Standorten weiterentwickelt und strategische Ziele umsetzt.
Du gestaltest große Influencer-Kampagnen von Insights über Creator-Aktivierung bis Social-first-Konzepten, arbeitest eng mit Kreation und Media zusammen und steuerst Budgets sowie KPIs wie Reach, Engagement und Conversion.
Strategische Führung und Weiterentwicklung des Influencer- & Creator-Bereichs an beiden Standorten – inklusive Coaching und Weiterentwicklung deines Teams mit klaren Entscheidungen und konstruktivem Feedback.
Entwicklung großer Influencer-Kampagnen als klarer Schwerpunkt – vom Insight über Creator-Aktivierung und Social-first-Konzepte bis zum kanalübergreifenden Ausbau, gemeinsam mit Kreation und Media.
Schnelles Erlebbarmachen von Kampagnenideen – mit Creator-Mock-ups, Social-Prototypen, KI-Tools und Bewegtbild direkt im jeweiligen Plattformformat.
Ausbau und Pflege eines starken Creator- und Management-Netzwerks auf strategischer Ebene.
Verhandlung und Steuerung von Creator-Kooperationen – von Honoraren und Nutzungsrechten bis zu Werbekennzeichnung und Qualitätssicherung.
Verantwortung für Pitches, New Business und überzeugende Präsentationen vor Kund:innen.
Steuerung von Budgets sowie Performance-Messung entlang klarer KPIs (Reach, Engagement, Conversion) und Ergebnisberichte auf Geschäftsführungsebene.
Du hast mehrjährige Führungserfahrung im Influencer-/Creator-Marketing, idealerweise im Agenturumfeld.
Du pendelst flexibel zwischen Hamburg und Berlin (ca. 50/50) und bist entsprechend reisebereit.
Du hast ein belastbares Netzwerk und Lust, dein Team weiterzuentwickeln und gemeinsam zu wachsen.
Du bringst nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Kampagnen auf Instagram, TikTok & Co. mit.
Du bist neugierig auf neue Tools und KI-Anwendungen, die deine Arbeit und die deines Teams smarter machen.
Du hast ein sicheres Gespür für Trends, Popkultur und Zielgruppen – und teilst dieses Wissen aktiv mit deinem Team.
Übrigens: Auf echte Talente warten wir auch ein Weilchen!
Uns ist es wichtig, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem individuelle Hintergründe mitgedacht und jede:r empowert wird, die eigenen Potentiale zu entfalten. Deswegenfreuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe,Alter, Geschlechtoder einer Beeinträchtigung.