Corporate Legal Counsel

az GmbH Personalberatung; Stuttgart; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung für internationale Banken sucht einen erfahrenen Juristen (m/w/d) zur Verstärkung des Legal Teams. Die Position bietet die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und erfordert Fachkenntnisse im Gesellschaftsrecht sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Sehr gutes Gehalt plus Weihnachtsgeld

Sechs Wochen Urlaub pro Jahr

Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Mindestens zwei Staatsexamen oder gleichwertige juristische Qualifikation.
• Berufserfahrung im Bank- oder Finanzsektor oder in einer internationalen Wirtschaftskanzlei.
• Sehr gute Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, Bankaufsichtsrecht und Corporate Governance.

Aufgaben

• Beratung des Managements zu Corporate Governance und Aufsichtsrecht.
• Analyse von Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen.
• Rechtliche Begleitung bei regulatorischen Projekten.

Kenntnisse

Juristische Beratung

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Ausbildung

Volljurist (erstes und zweites Staatsexamen)

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Im Auftrag einer bekannten internationalen Bank suchen wir eine erfahrene Juristin bzw. einen erfahrenen Juristen (m / w / d), die oder der das Legal Team in Berlin-Mitte im Bereich Gesellschaftsrecht, Gremienarbeit und Bankenaufsichtsrecht verstärkt. Die Tätigkeit kann bundesweit aus dem Homeoffice ausgeübt werden. Die bzw. der künftige Mitarbeitende muss bereit sein, einmal monatlich für Team-Meetings nach Berlin zu kommen. Die Kosten übernimmt die Bank.

Über die Position

In dieser Schlüsselposition beraten Sie das Management und Mitarbeitende zu zentralen Themen der Corporate Governance und des Aufsichtsrechts sowohl strategisch als auch operativ.

Verantwortlichkeiten

• Juristische Beratung im Gesellschaftsrecht und zu regulatorischen Anforderungen der Geschäftsleitung und Aufsichtsgremien
• Analyse aktueller und geplanter Gesetzesänderungen (national / EU) mit Blick auf Auswirkungen für die Bank
• Rechtliche Begleitung von Projekten mit Fokus auf Regulatorik, Governance und interne Kontrollsysteme
• Unterstützung beim Aufbau und der Koordination eines standortübergreifenden EZB-Governance-Setups
• Kommunikation und Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie externen Kanzleien
• Entwicklung und Umsetzung von konzernweiten Richtlinien, Kontrollen und Schulungskonzepten
• Eigenständige Leitung oder rechtliche Steuerung von Projekten innerhalb von Legal & Compliance

Qualifikationen

• Volljurist : in (erstes und zweites Staatsexamen) oder vergleichbare juristische Qualifikation
• Berufserfahrung im Bank- oder Finanzsektor oder in einer internationalen Wirtschaftskanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, Bankaufsichtsrecht, Corporate Governance und EU-Regulatorik
• Erfahrung mit EZB-Anforderungen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Erforderliche Fähigkeiten

• Volljurist : in (erstes und zweites Staatsexamen) oder vergleichbare juristische Qualifikation
• Berufserfahrung im Bank- oder Finanzsektor oder in einer internationalen Wirtschaftskanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, Bankaufsichtsrecht, Corporate Governance und EU-Regulatorik
• Erfahrung mit EZB-Anforderungen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Bevorzugte Fähigkeiten

• Berufserfahrung im Bank- oder Finanzsektor oder in einer internationalen Wirtschaftskanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, Bankaufsichtsrecht, Corporate Governance und EU-Regulatorik
• Erfahrung mit EZB-Anforderungen

Vergütung und Benefits

• Ein sehr gutes Gehalt plus Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit, jederzeit remote zu arbeiten
• Sechs Wochen Urlaub pro Jahr (30 Tage) zuzüglich 24. + 31.12. als arbeitsfreie Bank Holidays
• Sonderurlaubstage bei Hochzeit, Geburt, Umzug etc.
• Ein internationales Team mit Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 30 Ländern
• Eine moderne Unternehmenskultur - ohne Dresscode
• Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen durch die Bank (Zuschüsse bereits ab dem 1. Jahr der Anstellung)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fünf Tage 100% Lohnfortzahlung bei „Kind krank“
• Zuzahlung zum ÖPNV-Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing

Chancengleichheitserklärung

Wir und unsere Klientin verpflichten uns zu Vielfalt und Inklusion.