Corporate HR Consultant SAP SuccessFactors (m|w|d)

FC Bayern München; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreicher Fußballclub in München sucht einen SAP SuccessFactors Consultant (m|w|d) zur Optimierung ihrer HR-Prozesse. Die Position umfasst die Verantwortung für SAP SuccessFactors und die Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder. Wenn du ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Informatik hast und fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors mitbringst, bewirb dich jetzt!

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Bereich.
• Erfahrungen im Bereich strategische Personalarbeit.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors.

Aufgaben

• Optimierung von HR-Systemlandschaften.
• Mitgestaltung der SAP SuccessFactors Fullsuite.
• Operative Verantwortung für SAP SuccessFactors.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

HR-Prozesse

Coaching

Projektmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik

Jobbeschreibung

Overview

Wir suchen engagierte und inspirierende Team-Player, die als Teil der FC Bayern Familie unsere sportlichen und unternehmerischen Ziele gemeinsam erreichen wollen. Mit unseren vielfältigen Arbeitsbereichen und Einstiegsmöglichkeiten bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen ganz persönlichen Weg in unserem Club zu gehen. Es liegt an Dir, das Spiel zu gestalten und selbstbewusst zu handeln, um gemeinsam im Team erfolgreich zu sein und den Unterschied zu machen. Werde Teil unserer Geschichte. Pack ma‘s gemeinsam an! Der FC Bayern München ist einer der erfolgreichsten Fußballclubs der Welt und steht auch abseits des Fußballplatzes für Stabilität, Nachhaltigkeit, Erfolg und Qualität.

Zur Verstärkung unserer Direktion Human Resources am Standort Säbener Straße suchen wir ab sofort einen SAP SuccessFactors Consultant (m|w|d) in Vollzeit befristet auf 6 Monate.

Aufgaben (Responsibilities)

Deine Aufgaben

Um ein zukunftsorientiertes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen, sind effiziente und nachhaltige HR-Prozesse unerlässlich. In dieser Position verbindest Du strategische Personalarbeit mit operativer Exzellenz – und trägst aktiv zur digitalen Transformation im Human Capital Management (HCM) bei. Im Fokus stehen die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP SuccessFactors und Unterstützung beim Onboarding einer Junior Kollegin.

• Analyse und Optimierung bestehender sowie Konzeption zukünftiger Geschäftsprozesse im Bereich HCM – inklusive kontinuierlicher Digitalisierung und innovativer Weiterentwicklung übergeordneter HR-Prozesse
• Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Fullsuite (Employee Central, Compensation, Performance & Goals, Onboarding & Recruiting sowie Learning) in enger Zusammenarbeit mit unserer HR-Community
• Operative Verantwortung für SAP SuccessFactors im Tagesgeschäft: Bearbeitung von Systemanfragen, Umsetzung von Konfigurationswünschen, Fehleranalyse sowie Problemlösung im direkten Austausch mit der HR-Community
• Onboarding und Coaching einer Junior Kollegin: Einführung in das SAP SuccessFactors Tagesgeschäft und Aufbau eines grundlegenden Verständnisses zu Logiken und Abhängigkeiten im System
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Datenqualität sowie Ausbau des Personalcontrollings basierend auf Reporting-Funktionalitäten in SAP SuccessFactors
• Inhaltliche Unterstützung systemgestützter Prozesse – von Projektmanagement über Kommunikation und Schulung bis hin zu Change-Management-Themen
• Unterstützung bei der Planung und Implementierung neuer SAP SuccessFactors Module/Projekte (Zeiterfassung, LMS, Vertragsmanagement und Digitale Personalakte)
• Eigenständige Leitung spannender Projekte sowie proaktive Gestaltung des damit einhergehenden Change-Prozesses

Profil (Qualifications)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, HR oder einem ähnlichen Studiengang
• Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Bereich sowie Erfahrungen im Bereich der strategischen Personalarbeit
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors (Fullsuite oder einzelne Module)
• Starkes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren operative sowie strategische Zusammenhänge
• Erfahrung im Coaching und Onboarding von Kolleginnen im SAP SuccessFactors Umfeld
• Hands-on Mentalität und Bereitschaft zur Unterstützung bei operativen Aufgaben und Entlastung des Teams

Unsere Voraussetzungen

Bitte Reiche Bei Deiner Bewerbung Folgende Unterlagen Mit Ein

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Arbeits- und Abschlusszeugnisse

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Eine Bewerbung ist ausschließlich über den "JETZT BEWERBEN"-Button möglich.

Erfahre auf unserer Karriereseite mehr über den FC Bayern München als Arbeitgeber und unsere Benefits: https://fcbayern.com/de/karriere.

Greater Munich Metropolitan Area 1 week ago