Corporate Governance Manager (m/w/d)

Rolls-Royce; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Antriebstechnik sucht eine/n Corporate Governance Manager/in zur Unterstützung in allen Governance-Fragen. Verantwortlichkeiten umfassen die Unterstützung der Tochtergesellschaften und die Pflege von Corporate Governance-Dokumenten. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium, Kenntnisse im Gesellschaftsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen

Betriebseigene Krankenkasse

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsunterstützung im Alltag

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Corporate Governance oder Gesellschaftsrecht von Vorteil.
• Kenntnisse im Umgang mit Handelsregisteranmeldungen und Gesellschafterbeschlüssen.
• Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen.

Aufgaben

• Unterstützung der Tochtergesellschaften in Corporate Governance-Fragen.
• Organisation und Überwachung von Direktorenwechseln.
• Pflege und Aktualisierung der Corporate Governance-Dokumente.

Kenntnisse

Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit

Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Analytisches Denken

Eigeninitiative

Organisationstalent

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Jura, Wirtschaftsrecht, Corporate Governance)

Jobbeschreibung

Overview

Wir sind ein international agierendes, weltweit führendes Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/n und neugierige/n Corporate Governance Manager/in, der/die Freude an Teamarbeit hat und mit Engagement unsere Tochtergesellschaften und Gremien in allen Corporate Governance-Fragen unterstützt.

Aufgaben

• Unterstützung der Tochtergesellschaften in Corporate Governance-Fragen z. B. Gesellschafterbeschlüsse, Satzungen, Geschäftsordnungen, Handelsregisteranmeldungen
• Organisation und Überwachung von Direktorenwechseln z. B. Koordination mit HR und Business Units, Vorbereitung von Vorstandsvorlagen, Einholung von Genehmigungen, Unterstützung bei Registrierungen (Notar, Handelsregister, Konsulate), Nachverfolgung der Eintragungen und Trainings
• Durchführung und Nachverfolgung von Gesellschaftsänderungen z. B. Information interner und externer Stakeholder über Änderungen wie Umfirmierungen, Insolvenzen, Verschmelzungen, inklusive Abstimmung mit Joint Venture-Partnern
• Pflege und Aktualisierung der Corporate Governance-Dokumente z. B. Verwaltung von Intranet-Seiten, Datenblättern und internen Bylaws bei Gesellschaftsänderungen wie Akquisitionen, Verschmelzungen, Liquidationen und Direktorenwechseln
• Legalisierungs- und Dokumentenmanagement z. B. Organisation von Legalisierungen und beglaubigten Übersetzungen in Abstimmung mit Konsulaten und Landgerichten, Dokumentenarchivierung
• Unterstützung der Aufsichtsratsvorsitzenden und Gremienarbeit in einer Stellvertreterfunktion

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Jura, Wirtschaftsrecht, Corporate Governance oder vergleichbar)
• Erfahrung im Bereich Corporate Governance, Gesellschaftsrecht oder Legal Compliance von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Handelsregisteranmeldungen, Gesellschafterbeschlüssen und Vorstandsprozessen
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit (interne und externe Abstimmungen)
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen
• Analytisches Denken zur Prüfung und Bewertung von Dokumenten und Prozessen
• Hohe Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Kathrin Kimmel

E-Mail: [e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent