Controller mit Schwerpunkt Personal (m/w/d)

Malteser; Bayern; Hybrid; EUR 30,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Faire Vergütung und Sozialleistungen

Jahressonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Freie Tage an Heiligabend und Silveser

Fort- und Weiterbildung (Malteser Akad

Gesundheitsprogramme

Mitarbeiterrabatte

audit berufundfamilie

Job summary

Malteser sucht zur Verstärkung des Personalcontrolling-Teams in Würzburg einen engagierten Controller (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche). Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet mit Option auf Verlängerung.

Sie arbeiten in der Regionalgeschäftsstelle Bayern, verantworten Personalcontrolling-Aufgaben, erstellen Auswertungen, unterstützen die Jahresabschlussarbeiten und tragen zur Qualitätssicherung in der Entgeltabrechnung bei.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft bzw. einer verwandten Studienrichtung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung im Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling.
• Hohe Zahlenaffinität und sehr gute IT-Kenntnisse, idealerweise SAP HCM.
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren.

Responsibilities

• Auswertungen zur Führungskräfteunterstützung erstellen (Personalplanung, Angebotskalkulationen).
• Bearbeitung des Jahresabschlusses, z. B. Bildung von Rückstellungen.
• Qualitätssicherung in der Entgeltabrechnung und Personalsteuerung.

Skills

Zahlenaffinität

Datenanalyse

IT-Kenntnisse

Education

Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbares Studium

Tools

SAP HCM

MS Office

Job description

Zahlen sind Ihre Stärke und Menschen liegen Ihnen am Herzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Für unser Personalcontrolling im Malteser Hilfsdienst der Region Bayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Controller (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche) an unserem Standort in Würzburg. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet (mit Option auf Verlängerung).

Das Personalcontrolling der Regionalgeschäftsstelle des Malteser Hilfsdienstes ist als Teil der Personalabteilung der Region Bayern zuständig für rund 120 Dienststellen und über 20 unterschiedliche Dienstbereiche.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln und führen Maßnahmen im Personalcontrolling durch:
  • Erstellung von Auswertungen zur Unterstützung der Führungskräfte (z.B. Personalplanung, Angebotskalkulationen)
  • Bearbeitung des Jahresabschlusses, wie z.B. die Bildung von Rückstellungen
  • Qualitätssicherung in der Entgeltabrechnung und Personalsteuerung
• Mitarbeit in spannenden Projekten auf regionaler Ebene und in enger Zusammenarbeit mit der Malteser Zentrale

Unser Angebot:

• Faire Vergütung und Sozialleistungen: Neben einer tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas bieten wir Ihnen Jahressonderzahlungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Erholung & Ausgleich: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. über die Malteser Akademie sowie moderne E-Learning-Formate
• Gesund & fit bleiben: Firmenfitness-Angebote und Gesundheitsprogramme
• Zusätzliche Vorteile: Exklusive Mitarbeiterrabatte über unser Vorteilsportal
• Wertschätzende Kultur: Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit einem starken Team und gelebten Werten
• Beruf und Familie:Als moderner Arbeitgeber fördern wir Malteser aktiv die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben und wurden für unser Engagement mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet

Was wir uns vorstellen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft bzw. einer verwandten Studienrichtung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erfahren im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Hohe Zahlenaffinität und sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, idealerweise auch mit SAP HCM
• Freude daran, Daten zu analysieren und daraus wertvolle Schlüsse zu ziehen
• Analytisches Denken und die Fähigkeit sowie die Begeisterung, Zahlen und Daten zu interpretieren
• Ein prozessorientiertes Mindset – besonders in Zeiten der Digitalisierung
• Teamgeist, Motivation und ein respektvoller Umgang mit anderen
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation

Haben wir Ihr Interesse geweckt?