Controller d/w/m Corporate Controlling, MSF & HR Controlling

RWE; Essen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

RWE Offshore Wind GmbH sucht eine/n erfahrene/n Controller/in im HR-Controlling, die/der die Geschäftsleitung mit Finanzdaten, Planung und Berichterstattung unterstützt. Sie arbeiten als Business Partner, verantworten Personalkosten-Reports und analysieren Kosten- und FTE-Trends innerhalb der Offshore-Organisation.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, einschlägige Controlling-Erfahrung im Energiesektor und exzellente Excel-/PowerBI-Kenntnisse sowie SAP HR-/Finance-Module.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss mit sehr guten Leistungen in Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft.
• Erfahrung im Energiesektor und im Controlling, insbesondere HR-Controlling.
• Ausgezeichnete numerische und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im HR-Reporting.
• Sehr gute Kenntnisse in Kosten- und Rückstellungslogik; Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Business Partner für die Offshore-Direktoren in Controlling-Fragen, insbesondere HR-Controlling.
• Pflege und Berichterstattung zum Stellenplan und zur Entwicklung der Vollzeitstellen; Ausrichtung auf Unternehmensziele.
• Konsolidierung und Analyse von Daten; Kommentare für Quartalsberichterstattung und -planung.
• Erstellung hochwertiger Managementberichte und Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsleitung.
• Unterstützung bei mittelfristigen Planungsprozessen und Weiterentwicklung des Datenkonsolidierungsprozesses, inkl. IT-Anbindung.

Jobbeschreibung

RWE Offshore Wind GmbH

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet

Du wirst Teil des Offshore Corporate Controlling Teams und dich auf das HR Controlling im Offshore-Windgeschäft von RWE konzentrieren. Du unterstützt die Geschäftsleitung mit Finanzdaten, effizienter Planung, der Analyse von Kosten- und FTE-Trends und sorgst für eine transparente Berichterstattung. Innerhalb des Corporate Controlling ist das Team für die Management Support Functions und das HR Controlling für die gesamte Offshore-Organisation zuständig.

Die Rolle

• Unterstützung als Business Partner für die RWE Offshore-Direktoren in allen Controlling-Fragen, insbesondere im Bereich HR Controlling
• Pflege und Berichterstattung zum Stellenplan und zur Entwicklung der Vollzeitstellen, Sicherstellung der Ausrichtung auf die Unternehmensziele
• Konsolidierung und Analyse von Daten einschließlich Kommentaren für die Quartalsberichterstattung und -planung
• Unterstützung bei der Erstellung hochwertiger Managementberichte und Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsleitung
• Unterstützung bei den mittelfristigen Planungsprozessen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Prozesses zur Datenkonsolidierung, einschließlich der Anbindung und Optimierung von IT-Anwendungen (z. B. PAP-Tool, Query-Design)
• Du bist Schnittstelle zu wichtigen Stakeholdern in den Bereichen Controlling, HR und Business
• Unterstützung bei Projekten, z. B. zur Optimierung und Kosteneffizienz im Controlling

Dein Profil

• Hochschulabschluss mit sehr guten Leistungen in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Erfahrung im Energiesektor und im Controlling, insbesondere im HR-Controlling, mit fundierten Kenntnissen im HR-Reporting, einschließlich Kosten- und Rückstellungslogik. Verständnis für aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Management ist ein Plus
• Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Bereitschaft, in einem motivierenden Team zu arbeiten und über das normale Maß hinauszugehen
• Sehr gute numerische und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, umfangreiche Daten und Informationen strukturiert zu interpretieren und komplexe Transaktionen/kommerzielle Fragen zu bearbeiten
• Sehr gute Excel-, PowerPoint- und PowerBI-Kenntnisse kombiniert mit praktischer Erfahrung in der Arbeit mit SAP einschließlich HR- und Finanzmodulen, Business Warehouse-Lösungen (z. B. CARS) und Success Factors
• Hohe persönliche Glaubwürdigkeit und die Fähigkeit, selbstbewusst und effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen in einem internationalen Umfeld zusammenzuarbeiten
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Als weltweit führendes Unternehmen gestaltet RWE Offshore Wind die Energie von morgen auf hoher See. Wir sind in ganz Europa, Japan und Korea tätig und haben bereits 18 Windparks mit einer installierten Leistung von über 3 Gigawatt in Betrieb. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, dem Bau, dem Betrieb und der Wartung von Offshore-Windparks haben wir langfristige Partnerschaften aufgebaut und arbeiten Hand in Hand mit lokalen Unternehmen und Gemeinden. Jahr für Jahr investieren wir Millionen in neue Offshore-Windprojekte und unterstützen Häfen, Bildungsprogramme, lokale Organisationen und vieles mehr. Wir engagieren uns für technologische und nachhaltige Optimierungen, realisieren Bauprojekte im Zeit- und Kostenrahmen nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und leisten einen Beitrag zur Energiewelt von morgen.

Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.