Contract Manager (w/m/d)

Capgemini; Frankfurt; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten – hybrid

Zusammenfassung

Capgemini sucht eine erfahrene Fachkraft im Vertragsmanagement zur Unterstützung des Vertriebs- und Angebotsteams in der Akquisitionsphase. Sie steuern den gesamten Vertragsprozess, entwickeln Standards und übernehmen nach Vertragsabschluss Administration, Change-, Risk- und Claimmanagement.

Sie arbeiten eng mit Legal, Delivery, Sales, Finance, Tax und Risk Management zusammen, pflegen Übersichten und treiben Templates, Policies und Tools voran. Hybrid-Arbeit in Deutschland wird unterstützt.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsrecht, BWL oder Wirtschaftsinformatik; idealer Weise MBA oder äquivalenter Abschluss.
• mind. 4 Jahre relevante Berufserfahrung, auch international, im Vertragsmanagement, der Vertragserstellung und -steuerung.
• Erfahrungen in der IT-Branche, z. B. Softwareentwicklung, Managed Services, IT-Outsourcing; Verständnis wirtschaftlicher Kernelemente.
• Fundiertes Wissen im Bereich Vertragsrecht.
• Hervorragende Verhandlungsfähigkeiten; überzeugend in Einzel- und Gruppengesprächen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du berätst und unterstützt Vertrieb und Angebotsteam während der Akquisitionsphase bei Angebotserstellungen, Freigaben und Vertragsverhandlungen.
• Du überblickst den gesamten Vertragsprozess und entwickelst Standards für Phasen wie Angebotstemplates und Contract Management Templates.
• Nach Abschluss der Verträge bist du verantwortlich für deren Administration und Steuerung (Rechte und Pflichten, Change-, Risk- und Claimmanagement).
• Du arbeitest eng mit Legal, Delivery, Sales, Finance, Tax, Risk Management und weiteren Einheiten zusammen.
• Du pflegst Vertragsübersichten und ein systematisches Dokumentenmanagement sicher.
• Du unterstützt beim Weiterentwickeln eines exzellenten Vertragsmanagements, inkl. Richtlinien, Prozessen, Templates und Tools.

Kenntnisse

Verhandlungsführung

Vertragsmanagement

Vertragsrecht

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaftsrecht/BWL/Wirtschaftsinformatik

MBA oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

• Du berätst und unterstützt das Vertriebs- und Angebotsteam während der Akquisitionsphase bei Angebotserstellungen, internen Freigaben und Vertragsverhandlungen.
• Du überblickst den gesamten Vertragsprozess und entwickelst spezifische Standards für die verschiedenen Phasen, wie Angebotstemplates und Contract Management Templates.
• Nach Abschluss der Verträge bist du verantwortlich für deren Administration und Steuerung (z. B. Management der Rechte und Pflichten, Change-, Risk- und Claimmanagement).
• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Einheiten und Bereichen innerhalb des Unternehmens (Legal, Delivery, Sales, Finance, Tax, Risk Management etc.).
• Du pflegst Vertragsübersichten und stellst ein systematisches Dokumentenmanagement sicher.
• Du unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines exzellenten Vertragsmanagements, inklusive der Mitgestaltung von Vertragsrichtlinen, Prozessen, Templates und Tools.

Dein Profil

• Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, sowie idealerweise einen MBA oder einen vergleichbaren höheren akademischen Grad.
• Du verfügst über mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung, auch international, im Vertragsmanagement, der Vertragserstellung und -steuerung sowie der Vertragsabwicklung.
• Du verfügst über Erfahrungen in der IT-Branche, z. B. Softwareentwicklung, Managed Services, IT-Outsourcing und verstehst die jeweiligen wirtschaftlichen Kernelemente (z. B. Kalkulationsmodelle, Preismodelle, kommerzielle Hebel und Risiken).
• Du besitzt fundiertes Wissen im Bereich Vertragsrecht.
• Du verfügst über exzellente Verhandlungsfähigkeiten und überzeugst sowohl im Einzelgespräch als auch in Gruppensituationen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.