Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Capgemini sucht eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit tiefem Automotive-Know-how, die neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und strategische Kundenbeziehungen aufbaut. Sie treiben das Wachstum des Automotive-Geschäfts durch Entwicklung einer nachhaltigen Sales-Pipeline und Begleitung von OEMs sowie Zulieferern bei ihrer digitalen Transformation.
Die Rolle umfasst die Führung des gesamten Sales-Cycles, ggf.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Für unser Digital Customer Experience (DCX) Team suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit tiefem Automotive-Know-how, die neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert, strategische Kundenbeziehungen aufbaut und das Wachstum unseres Automotive-Geschäfts aktiv vorantreibt. In dieser Rolle verantwortest Du die Entwicklung einer nachhaltigen Sales-Pipeline, gewinnst neue Kunden und begleitest OEMs sowie Zulieferer bei ihrer digitalen Transformation entlang der gesamten Customer Journey. Optional bietet die Position zusätzlich die Möglichkeit, eine führende Rolle in der Steuerung des DCX-Sales-Teams zu übernehmen.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.