Contract and Risk Manager (f/m/d)

ABB; Lüdenscheid; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Retirement Plan

Flexible work practices

Employee Share Acquisition Plan

Learning & development offering

Employee Assistance Program

Zusammenfassung

ABB in Deutschland sucht eine/n Finance Manager, der/die Verträge und Forderungen koordiniert und das Risikomanagement in den Bereichen Electrification Smart Buildings und Smart Power unterstützt. Sie arbeiten eng mit Rechtsabteilung und internen Stakeholdern zusammen, um Compliance sicherzustellen und Projektrisiken zu minimieren.

Die Position ist hybrid ausgelegt und erfordert exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im vertraglichen Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht oder Wirtschaftsrecht mit Verständnis wirtschaftlicher und vertraglicher Zusammenhänge.
• Praktische Erfahrung im Vertrags- und Forderungsmanagement, idealerweise in einem Industrieumfeld.
• Selbstständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes Vorgehen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Problemlösefähigkeiten.
• Teamfähigkeit und Kooperation in funktionsübergreifenden, internationalen Teams.
• Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortlich für Vertrags- und Forderungsmanagement über mehrere ABB-Bereiche hinweg.
• Vertragsverhandlungen, -prüfung und -management in Zusammenarbeit mit Rechts-, Vertriebs- und Einkaufsbereichen.
• Unterstützung des Rechts-Teams bei Streitfällen, Forderungen und Rechtsstreitigkeiten.
• Schutz von ABBs vertraglichen Positionen im Projektlebenszyklus inklusive Veränderungsmanagement.
• Sicherstellung der Einhaltung von Verhaltensrichtlinien und Standards.

Kenntnisse

Contract management

Verhandlungsgeschick

Teamwork

Sprachkompetenz Deutsch/Englisch

Ausbildung

Law degree / Business Law

Jobbeschreibung

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Finance Manager

Work Model

The work model for the role is hybrid

Key Responsibilities

In this role, you will lead and coordinate contract and claim management activities across our Electrification Smart Buildings and Smart Power Divisions in Germany with operations in Lüdenscheid, Heidelberg, Sasbach and Hornberg. You will be a key contact when it comes to assessing contract risks, supporting customer negotiation and tender processes, and protecting ABB’s commercial interests during project execution. With your strong legal and commercial understanding, you will work closely with the legal department and internal stakeholders to ensure compliance, mitigate risks, and resolve disputes where needed.

You Will Be Mainly Accountable For

• Identifying contract baselines and conducting risk assessments and risk reviews in line with internal guidelines and processes
• Reviewing, negotiating, and managing contracts, frame agreements and non-disclosure agreements in close collaboration with contract management, legal and business teams (both sales and procurement)
• Drafting and managing (legal) correspondence with customers and suppliers
• Supporting the legal team in the resolution of disputes, claims, litigation, and arbitration
• Protecting ABB’s contractual position throughout the project lifecycle, including change and deviation management
• Ensuring integrity and compliance with the ABB Code of Conduct as well as global and local contract management standards and tools

Qualifications For The Role

• Degree in Law, Business Law, or a comparable field with a solid understanding of economic and contractual frameworks
• Practical experience in contract and claim management, ideally in an industrial environment
• Ability to work independently and to pro-actively seek solutions
• Strong communication, negotiation, and problem-solving skills
• Hands-on mentality with a motivated, structured, and solution‑oriented working style
• Ability to work in a team and collaborate effectively in cross‑functional and international teams
• Fluent in German and English, both written and spoken

Benefits

• Retirement Plan
• Flexible work practices
• Employee Share Acquisition Plan
• Learning & development offering
• Employee Assistance Program

Equal Opportunity

Please note: in the case of equal suitability, people with severe disabilities and their equals are given preference.

Company Culture

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.